Zweiklassengesellschaft in einem öffentlichen Unternehmen - willkommen im „ZVWV“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem aufwendiges Beschaffungsprozedere bei dem viele Leute beschäftigt werden
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen Tarifvertrag für alle Mitarbeiter einführen. Wieviele Top-Arbeitskräfte sollen noch gehen?
Die Ungleichbehandlung fängt mit der Wochenarbeitszeit an: die einen (ohne Tarifvertrag) müssen 40h pro Woche arbeiten, die anderen mit Tarifvertrag nur 38h.. lustig wird’s im Schichtsystem wenn einzelne Personen 2 Stunden pro Woche mehr arbeiten müssen!
Der Unmut der Mitarbeiter wächst...
Viele langjährige Mitarbeiter sind 2022/2023 gegangen, neue Mitarbeiter waren oftmals nur ein paar Monate da.
Kommunikation
In den Stellenanzeigen wird mit einer offenen Kommunikationskultur geworben. Merkt man nur nichts davon!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten.
KEIN Home-Office (nicht gewollt!)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter
(Betriebsübergang Enso) werden gut nach
AVEU bezahlt, die neueren Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich nach jeweiligem Verhandlungsgeschick bezahlt
Image
Die hohe Personalfluktuation hat sich mittlerweile im Umkreis
rumgesprochen.