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ZweiDigital 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZweiDigital GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft sehr gedrückt, anfangs und nach außen scheint es als wären alle zufrieden aber hinter den Kulissen herrscht starke Unzufriedenheit die das Klima mit runterzieht

Kommunikation

Gute Kommunikation, wenn das Thema passt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert, auch von den „Vorgesetzten“ und es gibt starke Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft werden Sachen zu persönlich genommen. In Feedbackgesprächen werden persönliche connections außerhalb der Arbeit und Handlungen hinterfragt. Generell verhalten sich Vorgesetzte, natürlich nicht alle, manchmal eher wie Mittelstufenschüler anstatt erwachsenen Menschen.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man etwas zu tun hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, wenn man noch relativ neu in dem Bereich ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es für jeden auch genügend, man muss nur selbst den Willen haben. Eine große Karriere gibt es hier allerdings nicht, da es einfach ein vergleichsweise kleines Unternehmen ist.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ReittingerGeschäftsführer

Hallo und danke für dein Feedback,

es ist schade zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht ganz so war, wie du es dir vorgestellt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten darauf eingehen.

Zunächst einmal bedauern wir es, dass du die Arbeitsatmosphäre als belastend wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und eine positive Stimmung im Team. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch mehr tun können.

Was das Verhalten der Vorgesetzten angeht, so ist es uns wichtig, dass sich jeder bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlt. Deine Kritik nehmen wir ernst und werden sie zum Anlass nehmen, um unsere Führungsstile zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Zum Thema Karriere: Klar, wir sind kein Riesenunternehmen mit endlosen Aufstiegsmöglichkeiten. Aber wir glauben fest daran, dass jeder bei uns die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Sofern er/sie die Motivation zeigt.

Nochmals danke für dein Feedback. Jedoch finde ich es schade, dass wir nicht während deiner aktiven Zeit darüber sprechen konnten. Ich als Geschäftsführer hätte mir hier einen offeneren Austausch gewünscht.

Alles Gute für deine weitere Karriere.

Beste Grüße
Philipp

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