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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite noch nicht sehr lange bei ZD, aber bisher gefällt mir das Arbeitsklima sehr gut. Das Team besteht aus aufgeschlossenen, jungen Leuten. Ich wurde wirklich super freundlich aufgenommen und fühle mich in meinem Team echt wohl. Es läuft alles ziemlich strukturiert und gut organisiert ab. Mein Bewerbungsprozess und das Onboarding, sowie der Einarbeitungsprozess haben problemlos funktioniert. :)
Ich arbeite erst seit kurzem hier und wurde von Tag eins super herzlich ins Team aufgenommen. Das Onboarding ist gut strukturiert und bei Fragen hat man immer Personen, auf die man zukommen kann.
Ich durfte sehr schnell eigenverantwortlich arbeiten und neue Gedanken und Ideen werden immer gerne gehört und angenommen.
Bis jetzt kann ich nur Positives über den Arbeitgeber sagen und bin sehr happy!
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, spannende, herausfordernde Projekte, Verantwortung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Benefits und offen für Vorschläge jeder Art, leckere Drinks die regelmäßig aufgefüllt werden, frisches Obst und gemeinsame Mittagsessen an Office-Tagen, wie in einer Familie
Das sehr junge und motivierte Arbeitsumfeld. Die super gute Ausstattung des Büros und Arbeitsplatzes! Möglichkeit für Weiterbildung und für wissbegierige junge Leute super geeignet!
Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Der Onboarding Prozess ist super strukturiert und ermöglicht einen angenehmen Einstieg. Da wir uns die Tage aussuchen dürfen, an denen wir ins Büro kommen, bleibt die Flexibilität auch erhalten. Und ich bin sehr gerne vor Ort, ich verstehe mich super mit meinen Kolleg*innen, mir wird bei jeder Frage geholfen und ich habe nicht das Gefühl, "nur" Werkstudentin zu sein. Gleichberechtigung ist für mich dementsprechend absolut vorhanden! Die Aufgabenvielfalt ist bereits durch die ...
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nahezu keine Chance aufzusteigen, was auch der Grund meines Wechsels war.
Fällt mir nichts ein.
Eine Regelung zu 1-2 Wochen Workation pro Jahr (arbeiten aus dem Ausland) wäre cool :)
Die Teamleads sollten noch etwas an ihren Soft Skills arbeiten. Keiner wird als Teamlead geboren, jedoch sollte stets der Wille da sein, seine Schwächen zu erkennen, um an diesen zu arbeiten.
Orga, wird aber aktuell umstrukturiert
Was die Weiterbildungen angeht, vielleicht lieber 3-4 Pflicht-Veranstaltungen/Videokurse machen. Oder: 4-5 Tage im Jahr für jeden Mitarbeiter festlegen, an denen er eine bestimmte Weiterbildung machen muss (und nichts anderes) :)
Der am besten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
3 Tage Home-Office in der Woche, hochwertige Arbeitsausstattung von Apple oder Windows (je nach Präferenz), gute Softwarelösungen für Kommunikation und Projektmanagement.
Sehr schönes und gut gelegenes Büro, mit 2 Monitoren, höhenverstellbarem Tisch und ergonomischem Stuhl für jeden Mitarbeiter.
2 Bildschirme, eigener Laptop - passt
modernes Büro, HomeOffice Tage, eigener Laptop, 2 Monitore -passt
Sehr schönes Office - alles ist modern, hell, freundlich und einladend. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitore und einen bequemen, hochwertigen Schreibtischstuhl. Zusätzlich gibt es ergonomische Hocker, gratis Getränke, Obst und Snacks. Während der Pausen kann Mario Kart Tischkicker gespielt werden - dafür sind die KollegInnen immer zu haben. Hier fühlt man sich rundum wohl! Natürlich kann es in einem Großraum-Büro auch mal etwas lauter werden, aber das ist nicht oft der Fall.
Klasse Büro = tolle Küche, Telefonboxen, großer Schreibtisch, Meetingräume, Dachterrasse, zentrale Lage, neuste Technik, der obligatorische Obstkorb, Getränke und Kaffee + Snacks
Was will man mehr?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist okay, wenn man noch relativ neu in dem Bereich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten und die Kriterien hierfür sind klar und transparent definiert. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Weiterbildung gibt es für jeden auch genügend, man muss nur selbst den Willen haben. Eine große Karriere gibt es hier allerdings nicht, da es einfach ein vergleichsweise kleines Unternehmen ist.
Durch flache Hierarchien sind die Karriereoptionen begrenzt. Dafür wird Weiterbildung umso größer geschrieben. Bisher wurde jede Weiterbildung direkt genehmigt!
Man wird aktiv auf Weiterbildungen angesprochen, sind sind gerne gesehen und erwünscht.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
