3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zweirad-Center Stadler GmbH & Co.KG Düsseldorf Bewertungen
Zweirad-Center
Stadler
GmbH
&
Co.KG
Düsseldorf
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber für den Handel die perfekte Life work Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen sehr gutes neues team
Work-Life-Balance
Für den Handel sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich mit der Möglichkeit zu Leasing und vermögenswirksamen Leistung
Kollegenzusammenhalt
Schöne Events und freundliches miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter stehen kurz vor der rente
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Wasser zur Verfügung
Kommunikation
Transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgabenbereiche und aufstiegsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist vielfältig für ein Verkaufsjob, Arbeitskollegen sind supernett, ich bin soweit zufrieden und dankbar für alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Weiterbildung, die Schulung die man bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausnutzen der Arbeitskräfte, mehr Leute einstellen mehr für Einarbeitung sorgen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer weniger ausnutzen.Mehr Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen
Image
50/50 es gibt immer vor und Nachteile
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung wenn man sich Weiterbildet ist willkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, man zeigt Einsatz und Qualitäten dennoch nicht die Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer einsatzbereit und offen für jede fragen
Kommunikation
Oft wird man ins kalte wasser geschmissen anstatt richtig angelernt zu werden
Interessante Aufgaben
Gewöhnliche Verkaufsarbeit, nichts außergewöhnliches.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Team(nicht mehr), Spaß bei der Arbeit(durch gewisse leute nicht mehr)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell gute Führung und gutes Team. Natürlich vorausgesetzt man stellt sich nicht bei jeder Kleinigkeit quer.(edit: sehr zum schlechten geändert)
Work-Life-Balance
Der Einzelhandel kennt kaum "life", damit muss man sich aber vorher auseinandersetzen:) kein 9 to 5 job mit jeden Samstag frei . Ansonsten wird so weit es geht auf Wünsche Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Großes Unternehmen, viele Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Sehr leistungsorientiert, was fair ist , allerdings sollte man sich im klaren drüber sein, dass man hier kein Millionär wird. Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe, aber die bleiben in der Regel nicht lang. Hier wird zusammen gelacht und jeder hilft jedem.(edit : die schwarzen scharfe haben überhand genommen, es wird gelästert und getratscht sobald einer nicht da ist, und dann gibt es 1 - 2 spezielle die es schaffen durch lügen und falschen auslegungen sich selber ins bessere licht zu rücken.)
Umgang mit älteren Kollegen
Von alt bist jung alles dabei, und vorallem mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen. Auch neue Bewerber die älter waren wurden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Probleme mit einem Vorgesetzten. Ziele und deren Umsetzung wird gut und realistisch kommuniziert.(edit: leider wechselt der vorgesetzten , beim jetzigen stimmt die kommunitkation leider 0, es wird alles erst im nachhinein besprochen ,auch nur wenn man es selber anspricht.)
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Computer in die Jahre gekommen und von der Geschwindigkeit her nicht auf dem aktuellen Stand. Im Sommer wirds ziemlich warm in der Halle.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen mit der gesamten Mannschaften abgehalten.(edit: leider auch sehr verschlechtert, was änderungen ect betrifft)
Gleichberechtigung
Keinerlei Nachteile für Frauen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, an für sich ist die Arbeit mit Kunden immer abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweirad-Center Stadler Düsseldorf durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zweirad-Center Stadler Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweirad-Center Stadler Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.