Stadler ist ein großes Unternehmen. Aber leider gibt es für Mitarbeiter keine Motivation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der neuen Geschäftsleitung steht man auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, verstanden zu werden. Lockere Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bonus, keine Motivation und keine Team-Provision mehr. Jeder Mitarbeiter möchte, dass seine Arbeit geschätzt wird. Wenn diese Arbeit nie belohnt wird oder etwas zurückgegeben wird, kann man auch keine volle Leistung erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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