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ZWEIRAD-CENTER 
STADLER 
LEIPZIG-HALLE 
GmbH
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stadler ist ein großes Unternehmen. Aber leider gibt es für Mitarbeiter keine Motivation.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der neuen Geschäftsleitung steht man auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, verstanden zu werden. Lockere Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Bonus, keine Motivation und keine Team-Provision mehr. Jeder Mitarbeiter möchte, dass seine Arbeit geschätzt wird. Wenn diese Arbeit nie belohnt wird oder etwas zurückgegeben wird, kann man auch keine volle Leistung erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unter sich hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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