3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten muss man überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, Chefs sind ok, schöne Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teiweise veraltete Abläufe, wenig Einfluss aufs Sortiment
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Duschen, schönere Pausenraum und Aussenbereich
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein
Image
Könnte besser sein. Der Laden ist definitiv besser als sein Ruf, viele gute Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
ist halt Einzelhandel mit starkem Saisongeschäft, Samstagsarbeit, dafür kann man am freien Tag unter der Woche seine Sachen erledigen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind dünn, müsste man vielleicht in eine andere Stadler-Fuliale. Produktschulungen gibt es und 1x im Jahr Verkaufsschulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer besser sein. In der Branche ok. Jobrad, betriebsrente, Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Branche, der Müll wird getrennt. Sonst? Keine Ahnung,wo die billigen Räder herkommen.
Kollegenzusammenhalt
nette Leute im Team, könnte unter den Abteilungen besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix zwischen Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Filialleiter sind sehr in Ordnung
Arbeitsbedingungen
schöner Laden, der Pausenraum könnte schöner sein
Kommunikation
im Team gut, könnte unter den Abteilungen besser sein
Gleichberechtigung
ist definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
tolle Branche, im E-Bike-Bereich tut sich viel, schöne Produkte, nur keider wenig Einfluss aufs Sortiment
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Sehen Sie es positiv. Sind Sie hier gelandet, kann es nur noch bergauf gehen (sogar Arbeitslos wäre ein Aufstieg)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal war es lustig. Galgenhumor...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, meine Bewertung spricht für sich
Verbesserungsvorschläge
Mehr motiviertes Personal einstellen und auch halten. Vielleicht mal an gewissen Positionen schauen, warum so viele Mitarbeiter frustriert sind und es nicht auch ein Weg seien kann motivierte Mitarbeiter zu halten, in dem man sich von anderen Kandidaten entledigt...
Arbeitsatmosphäre
Hohe Frustration unter den Mitarbeitern durch zu viele Überstunden und Unorganisiertheit, was zu schlechtem Umgangston führt, welches die hohe Frustration noch weiter bestärkt. Ein Teufelskreis. Hier will man nicht arbeiten.
Image
Wenn man in den sozialen Netzwerken schaut, kann viele negative Kundenmeinungen schon nachvollziehen
Work-Life-Balance
what? Work-Balance ja. Lifebalance No!
Hohe Überstunden, gerade in der Saison (naja außerhalb auch), welche sich NIE abbauen werden. Gute Mitarbeiter versuchen wohl so schnell es geht, diesen Laden wieder zu verlassen und nur die unmotivierten bleiben. Es ist wohl schwer mehr Personal auch dauerhaft zu halten,....wie schon erwähnt, der Teufelskreis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verkauften Produkte sind Umwelt-und Sozialverträglich...Das Unternehmen? Naja...
Kollegenzusammenhalt
So Lala. Teilweise kommt man miteinander aus aber es gibt einfach diesen riesen Elefanten im Raum, den hohe Frustrationsgrad ....
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an...
Arbeitsbedingungen
*siehe Work-Life-Balance
ansonsten müsste man sich ernsthaftmal Gedanken über Arbeitssicherheit machen....
Kommunikation
Einzelne Mitarbeiter (leider auch in leitenden Positionen) müssen vermutlich ihren eigenen Minderwertigkeitskomplexe, weil sie dort arbeiten "müssen", dadurch Abhilfe schaffen, dass sie anderen, vielleicht noch motivierten Mitarbeitern mit ständigen, fast schon beleidigenden Kommentaren und Triezen den Arbeitstag versauen...Teufelskreis...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht üppig, aber wohl branchenüblich. Große Sprünge kann man damit nicht machen aber man hat ja eh keine Zeit, es auszugeben
Interessante Aufgaben
Eine Routine stellt sich schnell ein und das Hamsterrad dreht sich weiter
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Problematische Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zweirad center stadler mannheim durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zweirad center stadler mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.