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Zweirad-Haus 
Kipper 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweirad-Haus Kipper die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweirad-Haus Kipper
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweirad-Haus Kipper
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin schreit einen an / Chef hat kein Mitspracherecht!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht garnicht! Wenn man über was reden will wird man kleingehalten!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit so gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Work wenig Life.... 44 Stunden - Überstunden darf man fast nicht aufschreiben - 24 Urlaubstage (Woche wird mit 5,5 abgezogen)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angeschrien. Azubis werden Ausgenommen. Chefin hat die schlimmsten Stimmungsschwankungen wo ich je gesehen hab. Man wird vor Kunden niedergemacht. Man soll mit dem Hund Gassi laufen... Chef und Chefin nur im Urlaub teilweise ohne richtiger Fuehrungsposition.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden wenig bis gar nicht geteilt

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