4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verkaufsleitung/ Filialleitung sehr unangenehm kennt keinen persönlichen Bereich ( man kann ihn riechen )
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel / Lohn am 28 wenn nicht sogar noch früher
Verbesserungsvorschläge
Die Tür geht nicht nur in eine Richtung auf.
Evtl Mitarbeiter nicht soviele Überstunden aufbauen lassen. Urlaub geben wenn er benötigt wird / nicht alle Brückentage streichen bzw. die ganze Woche Urlaubssperre. Und nicht alles auf andere abzuschieben.
Image
Wird immer weniger mit dieser Leitung
Work-Life-Balance
8:00-19:30
Karriere/Weiterbildung
Google und YouTube die Verkaufsleitung/Filialleitung bekommt nix hin
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok man sollte verhandeln können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Lästern Gehört zum Alltag
Arbeitsbedingungen
Nur gut wenn man nicht da ist
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Arbeitest du viel bekommt man noch mehr Arbeit... Arbeitest du nix ist es auch egal...
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Arbeitsumfeld. Kollegialität unter aller Sau. Mobbing und Aggressives Verhalten, absolut asozial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Niemand sollte da hin müssen außer den Asozialen die schon da sind
Verbesserungsvorschläge
Einfach dicht machen wäre das Beste.
Image
Verdient schlecht. Miese Beratung, noch schlechtere Werkstatt. Wer da kauft hat es nicht besser verdient.
Work-Life-Balance
Verpflichtende Arbeitstage von 10 Stunden. Kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Ab ins loch und da bleiben!
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsgeschick 3000€ Brutto sind kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Soizal ist noch zu freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben schiss um Ihre Abfindung.
Vorgesetztenverhalten
Eher anteilsnahmlos
Arbeitsbedingungen
Werkstattausrüstung und Werkzeug verschlissen und defekt
Kommunikation
Was?
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zweirad stadler fürth durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden zweirad stadler fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zweirad stadler fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.