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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier herrschst eine klare Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(-.-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positives auf zu zählen wäre an dieser Stelle jetzt doch einfacher.
Verbesserungsvorschläge
(-.-) Evtl. Austausch der "Autorität"?
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune/Stimmung wird kontinuierlich flach am Boden gehalten.
Image
Verschweigen Sie besser Ihren Arbeitgeber in Gesprächen mit anderen, Sie werden unter Kennern nur komisch angeschaut wie Sie "da" arbeiten können.
Work-Life-Balance
Bitte keine Überstunden machen wird hier gross geschrieben. Leider nahezu unmöglich ohne Undank zu erhalten, also am besten machen aber nicht aufschreiben und Danke sagen.
Überstunden sollen wohl auch schon gestrichen worden sein *gerüchtet es*
Urlaub und Frei ja *wenn es sein muss* und meist wie angeordnet / Betriebsruhe.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge beschränken sich auf ein absolutes Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation fast unmöglich einen längeren Zeitraum zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von schätzen und fördern kann hier meist nicht die Rede sein. In diesem Betrieb gibt es immer frisches Blut.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär. Hier greift meist eine Art "Klassentrennung".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche sind ordentlich, hierauf wird auch viel Wert gelegt. Ansonsten arbeiten wie in der Natur, im Sommer unerträglich heiss im Rest Saison nur kalt.
Kommunikation
Kommunikation wird meist in mehreren, Tagelang ausgearbeiteten DIN A4 Seiten praktiziert. Alle anzusprechenden Punkte wurden schon im Vorfeld sorgfältig mit ALLEN Arbeitnehmer- Antwortmöglichkeiten ausgearbeitet, hierauf sollte man gut vorbereitet sein.
Nach Aussprache wird eine Unterschrift für das Geständnis verlangt!
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter müssen hier auf Grund des Rufes in der Branche schon nahezu teuer eingekauft werden. Ein +plus+ für Arbeitnehmer die "leidensfähig" sind.
Zahlung immer Pünktlich.
Vorsicht jedoch bei Beteiligungen.
Interessante Aufgaben
Hier machen Sie automatisch mehr wie nur Ihren eigentlichen Aufgabenbereich.
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