2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- Jederzeit ein offenes Ohr
- Gute Bezahlung
- Modere und Kleinkinggerechte Möbellierung
- Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung
- Rückenstützende Möbel für Personal
Momentag fällt mir nichts ein.
Evtl Hausschuhe stellen bei einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten.
Angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich willkommen
Es gibt immer Angebote - werden aber nicht immer genutzt
Die Möglichkeiten bestehen immer
Verdiene etwas über dem Durchschnitt
Viele Persönlichkeiten treffen aufeinander - dennoch wird darauf geachtet immer einen gemeinsamen Weg zu finden
Erfahrung wird geschätzt
Vorbildlich, Direkt, fair, freundlich, respektvoll
Relativ modern. Eine Klimaanlage im Sommer wäre aber super
Bei Redebedarf findet man immer ein offenes Ohr!
Definitiv. Hab nichts anderes mitbekommen :D
Nunja, man macht die Aufgaben die im Vertrag stehen. Wer mehr machen möchte ( Weiterbildung etc. )
Dass sie unsere Arbeit schätzen und ein Recht gutes Arbeitsklima herrscht.
Dass das Wohl der Kinder teilweise hinter den Aspekt der Einnahmen gesetzt wird.
Mehr in den Austausch mit den Mitarbeitern gehen und das Wohl derer im Blick behalten.
Bis auf Probleme zwischen Kollegen, wie sie überall der Fall sind, ein gutes Arbeitsklima
Hat ein sehr gutes Image.
Ist ok. Das Wohl der Mitarbeiter sollte im krankheitsbedingten Personalmangel besser berücksichtigt werden.
Möglichkeiten zur Gruppenleiterfortbildung für Kinderplfleger/innen sonst Weiterbildung durch Fortbildungen
Stundenlohn ist in anderen Einrichtungen höher, in denen die Wochenstunden weniger sind.
Könnte besser sein.
Zwischendrin gab es Auseinandersetzungen, und man versteht sich nicht mit jeder gleich gut, aber alles im Rahmen.
Steht im Austauch Mut der Leitung, mit den Mitarbeiterinnen aber zu wenig.
Manche Geräte etwas alt und teilweise viel Stress.
Ist noch ausbaufähig und könnte von Seite der Trägers mit den Angestellten mehr sein.
Nach dem Wiedereinstieg kann es passieren, dass man in eine der andern Niederlassungen muss.