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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zwergenwiese Naturkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zwergenwiese Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zwergenwiese Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall könnte hier und da noch mehr kommuniziert werden, ist aber schon gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires und unterstützendes Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit, einen stundenkonto und überstundenfrei hat man eine gute Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich und fair.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Aufgaben und Erweiterungsmöglichkeiten.

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