Ein Unternehmen mit vielen beruflichen und persönlichen Vorzügen und einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Neben den netten und hilfsbereitein Kollegen bieten die Büros Möglichkeiten für eine persönliche Note. Durch eine Nachbesprechung bei Abschluss einer Teilaufgabe oder eines Projektes wird die Gelegenheit genutzt, um zu loben und auch notwendige konstruktive Kritik anzubringen.
Kommunikation
Die betriebsinterne Kommunikation erfolgt über Videobotschaften, Hausrundschreiben, Newsletter, usw. Es wird dabei immer viel Wert auf Aktualität gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfahrungs- und Wissensaustausch funktioniert schnell und unkompliziert. Neben der beruflichen Zusammenarbeit ist man sehr daran interessiert, in regelmäßigen Abständen, auch private Unternehmungen an den Tag zu legen.
Work-Life-Balance
Die Ausgewogenheit zwischen dem privaten Leben und dem beruflichen Alltag wird durch das Gleitzeitkonto abgebildet. Private unabdingbare Termine als auch unvorhergesehene Ereignisse lassen sich dadurch kompensieren. Auf die Urlaubsplanung wird viel Wert gelegt, um die betrieblichen Prämissen mit den privaten Wünschen bestmöglich zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für nahezu alle Themengebiete. Bei Entscheidungen wird versucht, die betreffenden Kollegen mit einzubeziehen, um ein besseres Ergebnis zu erreichen. Die Ziele sind meist klar vorgegeben und werden dementsprechend durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
In der Energiebranche gibt es aktuelle viele Handlungsfelder und auch in Zukunft werden und müssen sich neue Geschäftsmodelle entwickeln. Neben den Kernaufgaben ist es möglich, sich an Projekten zu beteiligen, um dort sein Wissen mit einfliesen zu lassen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach dem klassischen Bild Mann oder Frau unterschieden. Wer die nötigen Qualifikationen, Softskills und den entsprechenden Ehrgeiz hat, für den ergeben sich neue Möglichkeiten.
Auch bei Wiedereinsteigern, bspw. durch eine längere Krankheitsphase, wird durch ein angepasstes Tätigkeitsfeld der Heilungsprozesse unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersteilzeitregelung bietet vielen älteren Kollegen die Chance, den längsten Urlaub ihres Lebens - die Rente unter gewissen Vorzügen entsprechend zu genießen.
Arbeitsbedingungen
Neben den netten und hilfsbereitein Kollegen bieten die Büros ausreichend Platz. Die höhenverstellbaren Arbeitsplätze bieten Freiraum für die individuelle Körperhaltung. Die großzügigen Fensterflächen lassen viel natürliches Licht in den Raum einfallen und können bei Bedarf entsprechend verschattet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf das öffentliche Engagement in Form von Umweltebewusstsein und Mitwirkung bei sozialen Aspekten gelegt.
In Form von vielen Spendenbeteiligungen an öffentliche Einrichtungen, bspw. Schulen und Kindergärten wird das Aufwachsen der Kinder durch entsprechende Pflanzungen oder neue Spielmöglichkeiten verschönert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Auskommen mit dem Einkommen ist problemlos möglich. Nebem dem Gehalt wird viel Wert auch auf andere soziale Aspekte gelegt. Die gleitende Arbeitszeit und der Urlaubsanspruch von 30 Tagen stellen ebenfalls einen gewissen Wert dar, der nicht unterschätzt werden sollte. In Absprache sind auch Unterstützungen für gesundheitliche Leistungen, bspw. Rückenschule, etc. umsetzbar.
Image
Ich bin stolz, ein Teil dieser Firma zu sein und trage das auch nach außen. Man kann hier hinter seinem Arbeitgeber stehen, der einem in gleichem Maße den Rückhalt zusichert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen persönlichen Wunsch äußert ist es möglich, sich beruflich weiterzubilden. Der Mehrwert für das Unternehmen wird dahingehend stark unterstützt. Für die notwendigen Dienstreisen und Freistellungen wird eine individuelle Vereinbarung getroffen.