Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die Zwickauer Energieversorgung GmbH (ZEV) ist als regionaler Energiedienstleister im Herzen von Zwickau für Sie
vor Ort. Wir fühlen uns stark mit Ihnen - den Menschen der Region - verbunden und tun alles für ein lebenswertes Umfeld und Ihr behagliches Zuhause.
Derzeit arbeiten etwa 180 Mitarbeiter täglich für eine sichere Versorgung unserer Kunden und Geschäftspartner. Zusätzlich übernehmen wir Verantwortung für die Fachkräftesicherung, denn unsere Region braucht gut ausgebildete Menschen, die hier leben, arbeiten und konsumieren. Aktuell haben rund 30 Auszubildende und Studierende die ZEV als kompetenten Ausbildungspartner gewählt und lernen hier für ihre berufliche Zukunft.
PS: Zum besseren Verständnis der Texte verzichten wir bewusst auf Gendersprache. Selbstverständlich liegen uns alle Interessenten und Bewerber gleichermaßen am Herzen und sollen sich angesprochen und eingeladen fühlen – egal ob männlich, weiblich oder divers.
Als Energiedienstleister bieten wir Ihnen, entsprechend Ihrer Bedürfnisse, marktfähige und ehrliche Produkte.
Informieren Sie sich gern umfassend auf unserer Website zu Ihren Optionen:
Eine unserer großen Stärken ist eine kompetente und faire Beratung in unserem Kundenbüro oder am Servicetelefon.
Im persönlichen Gespräch erarbeiten unsere Servicemitarbeiter gern Lösungen mit Ihnen.
Darüber hinaus erbringen wir kompetente und komplexe Energiedienstleistungen für unsere Geschäftspartner.
Urheberrechtsangabe zu den Bildern der Headline: © Foto-Atelier LORENZ, Zschorlau (2023)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungBei uns profitieren Sie von vielen Pluspunkten:
Bei uns sind Sie keine Personalnummer, sondern stehen im Mittelpunkt des Geschehens.
Wir legen Wert auf persönliche Begegnungen und einen direkten Austausch, denn überwiegend entstehen so vielfach neue Ideen und Visionen.
Wir haben flache Hierarchien und geben viel Verantwortung und Handlungsspielraum auf die Ebene unserer Mitarbeiter. So sind Sie ganz nah am Geschehen, können eigene Ideen einbringen und an deren Umsetzung mitwirken.
Offene, konstruktiv-kritische und lösungsorientierte Dialoge zwischen Führungsverantwortlichen und Mitarbeitern sind ausdrücklich erwünscht, weil dies wesentliche Bausteine für Entwicklung und gesundes Wachstum sind. Ebenso wird ein Austausch auf Augenhöhe praktiziert.
Transparente und klare Unternehmenskommunikation, gegenseitige Wertschätzung und ein gutes Miteinander sind uns genauso wichtig, wie die Einhaltung betrieblicher Regelungen und das Wissen, dass jeder Einzelne seinen Beitrag zum Großen-Ganzen leisten möchte und auch liefert.
Auch Ihre persönliche und fachliche Entwicklung liegen uns am Herzen. So unterstützen wir jeden Einzelnen, der seinen Horizont zur Bereicherung und zum Wachstum des Teams und des Unternehmens erweitern möchte und damit neue Impulse setzt.
Sie sind so ein Mensch? Dann freuen wir uns sehr, wenn Sie mit uns in Kontakt treten.
Als Energiedienstleister bieten wir ganz unterschiedliche Aufgabenprofile und Herausforderungen.
So benötigen wir Menschen, die Routinetätigkeiten mit Fleiß und Genauigkeit erledigen ebenso, wie Menschen, die Veränderungen und Herausforderungen lieben und Probleme lösen wollen. Uns ist wichtig, dass Jeder bestmöglich nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt ist und somit erfolgswirksam werden kann.
Neben Ingenieuren, IT-Experten, Monteuren und anderen Spezialisten suchen wir auch Menschen, die mit Herzblut unsere Kunden betreuen und kaufmännischen Prozesse abwickeln.
Schauen Sie gern auf unserer Website unter https://www.zev-energie.de/karriere.php vorbei. Freie Stellen werden hier direkt ausgeschrieben, oder Sie senden uns Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung zu.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zwickauer Energieversorgung GmbH.
Anja Höfer
Personalleiterin und Prokuristin
E-Mail: Anja.Hoefer@zev-energie.de
Melanie Meinhold
Personalreferentin
E-Mail: Melanie.Meinhold@zev-energie.de
Sandra Klötzer
Personalreferentin
E-Mail: Sandra.Kloetzer@zev-energie.de
Die ZEV ist ein attraktiver Arbeitgeber. Vor allem für junge Leute, die ins Berufsleben einsteigen. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Weiterbildungen und Schulungen sind möglich.
Die ZEV bietet eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung
Die Betreuung war mit das beste an meinem Praktikum. Da sehr gut um mich gesorgt wurde, und mir auch Vertrauen geschenkt wurde.
...offen gegenüber neuen Ideen
...bietet auch jungen Mitarbeitenden die Chance, sich weiterzuentwickeln
Zuverlässiger Arbeitgeber mit hohen Maß an sozialer und wirtschaftlicher Verantwortung.
Leider werden Auszubildende (von der Personalbteilung) unter Druck gesetzt, um Bewertungen abzugeben. Von daher sind die Einträge mit Vorsicht zu genießen. Die ZEV ist in Summe ein sehr guter Arbeitgeber, solang man nicht allzu viel mit der Personalabteilung zu tun hat. Nicht jede Überstunde wird bezahlt und die Möglichkeit diese abzubauen besteht meist auch nicht.
Beziehung ist alles wie früher
Die Nutzung von Smartphones ist unerwünscht.
Fällt mir nicht wirklich was ein!
Da gibt es nicht wirklich etwas zum Meckern.
Leider gibt es während der Ausbildung wenige Aufgaben und wenig weiterbildungsmöglichkeiten bezüglich des allgemeinem Unternehmens
Fleißige und engagierte Mitarbeiter besser entlohnen.
Arbeitszeit und Arbeitsort noch flexibler gestalten.
Eine Verbesserung wäre die Modernisierung der Büroräume - die momentan schon begonnen hat! Nach der Modernisierung wird alles auf aller neuesten Stand sein und angenehme Arbeitsbedingungen garantieren.
Entflechtung der Vetternwirtschaft
Bürokratieabbau
Der am besten bewertete Faktor von Zwickauer Energieversorgung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Neben den netten und hilfsbereitein Kollegen bieten die Büros ausreichend Platz. Die höhenverstellbaren Arbeitsplätze bieten Freiraum für die individuelle Körperhaltung. Die großzügigen Fensterflächen lassen viel natürliches Licht in den Raum einfallen und können bei Bedarf entsprechend verschattet werden.
Auf Arbeitsbedingungen wird großer Wert gelegt. Ist alles auf den aktuellen Stand.
Ebenfalls spitze! Es war alles aufgeräumt und sauber. Alles war an seinem Platz und hatte seine Ordnung.
Unsere Arbeitsbedingungen sind super.
Wir haben moderne Büros und Werkstätten. Die Gebäude und Grundstücke sind in einem guten Zustand und werden immer sauber und in einem einwandfreien Zustand gehalten.
Alle Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet, die uns den Arbeitsalltag erleichtert und angenehm gestaltet.
Bei uns wird Arbeitsschutz sehr groß geschrieben. Alle Arbeitsplätze sind nach den Regeln des Arbeitsschutzgesetzes ausgerichtet und werden stetig überprüft, dass alle Festlegungen eingehalten werden.
Allen Mitarbeitern werden entsprechend ihrer Aufgaben Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen angeboten – somit ...
Die Arbeitsbedingungen in der ZEV sind sehr gut.
Freundliche, helle Büros und moderne Technik gehören zur Grundausstattung im Bürobereich.
Im gewerblich-technischen Bereich wird besonders auf Arbeitsschutz, persönliche Schutzausrüstung, moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge sowie auf verkehrssichere Fahrzeuge geachtet.
Sofern über die normale Ausstattung weitere Ressourcen benötigt werden, können die Mitarbeiter diese bei ihrer Führungskraft beantragen und die Notwendigkeit begründen. Entsteht durch diese zusätzlichen Ressourcen ein Mehrwert für das Unternehmen, Kunden oder Geschäftspartner, werden sie freigegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwickauer Energieversorgung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Gehälter kommen pünktlich und sicher. Das Unternehmen ist auch stark Zukunftsträchtig.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Unsere Kennlerntage mit allen Azubis und dualen Studenten sind top organisiert und schweißt wirklich das Team zusammen.
Als Neuling in der ZEV ein anfangs Lohn, welcher jedoch völlig angemessen ist und trotzdem über dem regionalem Durchschnitt liegt. Sozialleistungen sind diverse Angebote die ein Mitarbeiter der ZEV genießt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Besonders hervorzuheben ist, dass in unserem Unternehmen auch junge, bisher noch unerfahrene Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, sich in verantwortungsvollen Positionen zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Engagierte Mitarbeitende erhalten außerdem die Chance, sich weiterzubilden. Dafür ist natürlich ein wenig Eigeninitiative gefragt – sofern man allerdings motiviert ist und Wünsche offen anspricht, unterstützt das Unternehmen gern bei verschiedensten Maßnahmen.
Durch interne Stellenausschreibung kann man sich ebenso innerhalb des Unternehmens neu orientieren. Die Führungskräfte achten dabei auf eine umfassende Entscheidungsgrundlage – neben den persönlichen/fachlichen ...
Man hat viele Möglichkeiten aus eine Weiterbildung. Man kann ein Duales Studium machen einen Meister zum Beispiel.
Ich bin mit einem Betriebspraktikum (ein halbes Jahr in Blöcke aufgeteilt) zur ZEV gekommen. Und habe durch dieses Praktikum einen Ausbildungsvertrag an Land gezogen. Also kann man Karriere ebenfalls bei der ZEV machen!
Wenn man seinen persönlichen Wunsch äußert ist es möglich, sich beruflich weiterzubilden. Der Mehrwert für das Unternehmen wird dahingehend stark unterstützt. Für die notwendigen Dienstreisen und Freistellungen wird eine individuelle Vereinbarung getroffen.
Es ist alles im Rahmen der Möglichkeiten machbar. Das Unterhemen ist ein ständiger Ausbildungsbetrieb.
Ich habe vor einigen Jahren bei der IHK eine anderthalbjährige Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit IHK-Abschluss absolviert. Ich fand es für meinen Arbeitsbereich wichtig, meinen ehemals erworbenen Berufsabschluss aufzufrischen und durch neue Kenntnisse zu erweitern. Mein Arbeitgeber hat die Bildungsmaßnahme unterstützt und auch die Kosten zur Hälfte übernommen.
Es muss aber nicht in jedem Fall ein neuer Abschluss oder eine Meisterausbildung sein. Es werden in unseren technischen und kaufmännischen Bereichen auch Bildungsmaßnahmen angeboten, die den Mitarbeitern ermöglicht, sich den laufenden ...
