Familiäres Unternehmen mit laxer Arbeitsmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Un-)Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen, Kommunikation zwischen Boss und Angestellten, unnötiger Stress, Anrufe zu Hause bei Krankheit oder Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Gesprächsrunde mit allen Mitarbeitern wäre schonmal ein Anfang. Eine pünktliche Gehaltszahlung ist Voraussetzung; man kann diese nicht mit Hinweis auf schlechten Umsatz einfach aussetzen oder verspätet zahlen. Auch mal die Fehler bei sich selbst suchen und nicht grundsätzlich die Mitarbeiter für das Versagen verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts nur von den Kollegen untereinander.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen funktioniert diese sehr gut. Aber nur zwischen den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Grüppchen - der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Kindern haben einen guten Stand, aber manche Mitarbeiter werden bei den Urlaubswünschen sehr benachteiligt. Überstunden und Stress müssten nicht sein, wenn Arbeiten/Anweisungen nicht immer auf den letzten Drücker kämen. Erholen kann sich ein Arbeitnehmer nur, wenn er nicht auch in seiner Freizeit oder bei Krankheit angerufen würde!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gar nicht in Entscheidungen einbezogen, was der Boss sagt, wird gemacht - fertig.
Interessante Aufgaben
Interessant in dem Sinn, oftmals Aufgaben zu bekommen, für die man weder geeignet noch qualifiziert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zwar ok, jedoch immer gleichbleibend. Anfragen nach Gehaltserhöhungen werden immer abgeschmettert. Oft kommt das Gehalt 2-3 Tage später oder sogar gleich mal 2 Wochen.