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Zwölfter 
Mann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zwölfter Mann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zwölfter Mann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zwölfter Mann
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte problemlos von 5 Tagewoche auf 4 Tagewoche umsteigen

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Dreist, respektlos

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Man fühlst sich ausgebeutet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Der GF und das Team gehen gar nicht

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4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Das Team ist super! Mit dem ZM Team ist die Arbeitsatmosphäre super!
Lediglich kommt es nur natürlich darauf an, wo man eingesetzt wird und wie dort die Stimmung im Team ist. Da

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Schnelle und unkomplizierte Kommunikation mit dem ZM Team, bei Fragen oder Problemen, wird direkt geholfen.

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