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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fair sieht anders aus

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon telefonischen Kontakt mit dem Bewerber hatte, dann sollte man auch beim Bewerber direkt sich melden für eine Absage und nicht den "feigen" weg über einen Recruiter wählen.

Bewerbungsfragen

  • Nur im Allgemeinen wer man ist und wie man sich entwickelt hat
  • Im Gespräch wurde auf den Lebenslauf nicht wirklich eingegangen, das Gespräch war eher wie ein Kaffeekränzchen unter Bekannten
  • Eigentlich wollte man im Gespräch schon fast einen Vertrag unterschreiben lassen. Über Gehalt kann man "angeblich" reden - Stellt man dann eine Summe in den Raum die VHB ist dann meldet man sich nicht mehr und lässt über einen Recruiter die Absage zuschicken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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