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ZZB-Zahnärzte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZZB-Zahnärzte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZZB-Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZZB-Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Qualitätszirkel, Bereichsleiterbesprechungen, Leistungseinschätzungen, Intranet mit eigenem Profil für jeden Mitarbeiter (mit Umsatzübersicht), Email, anonymem Kummerkasten und Paten und Mentoren für die Azubis ist Kommunikation aller wichtigen Informationen sichergestellt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag mein Team sehr, kleinere Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich manchmal im Alltag mit so vielen Kollegen und noch mehr Patienten

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Schichtsystem gibt es klare Strukturen. Schichtwechsel werden wenn möglich immer möglich gemacht. Grade wenn es um das Thema Kinderbetreuung geht (besipielsweise durch schließende Kitas in der Pandemie) werden seitens der Personalverwaltung viele Mühen auf sich genommen um Behandlung und Kinderbetreuung zu gewährleisten. Es ist jedoch immernoch ein Schichtsystem Mo - Fr Behandlung von 7:00 bis 20:00. Samstag bis 14:00. Das ist eben anders als in einer kleinen Praxis.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, die Vorgesetzen haben auch ohne Termin mal ein offenes Ohr für Probleme

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

auch wenn viel los ist, ist die Stimmung untereinander meist gut

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