Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Forschung/Entwicklung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird über jegliche Kanäle alles kommuniziert. Manchmal ein bisschen unübersichtlich durch zu viele unterschiedliche Kanäle. Allerdings kann man sich wirklich über alles informieren wenn man ein bisschen dran bleibt.

Das Image ist echt gut. Man sieht sieht viele glückliche Mitarbeiter und in der Region ist Zeiss Bekannt wie ein Bunter Hund. Und steht für Quailität und Präzision

IT top. Gebäude im Südwerk brandneu, im Stammwerk schon etwas älter. Richtig tolle Kantine. Jeder hat einen elektrisch vorstellbaren Schreibtisch.

Die Arbeitsleistung muss erbracht werden. Die MT ist kein Erholungszentrum und es werden niemanden die Wünsche von den Lippen gelesen.<br/>Trotzdem wird alles getan, um das bestmöglich mit den persönlichen Bedürfnissen aus zu balancieren.

Jeder steht für den anderen ein, arbeitet engagiert im Team und unterstützt sich gegenseitig, was eine außergewöhnliche Arbeitskultur schafft. Auch lockere Gespräche können zwanglos geführt werden.<br/>Es werden regelmäßige Outgoing Event außerhalb der Arbeit geplant (Citylauf, Grillen, etc.) was zu einem noch besseren Zusammenhalt führt.

Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut! Überwiegend moderne Arbeitsmittel in den Büros, modernen Maschinen. Klar, auch hier gibt es immer Luft nach oben und die Raumsituation ist aktuell leicht angespannt. Aber auch hier wäre das wirklich Meckern auf hohem Niveau. Die Produktionshallen sind sehr sauber und aufgeräumt, Wege klar markiert - ich glaube, da sind wir wirklich überdurchschnittlich gut aufgestellt.

Ein wöchentliches Meeting stellte sicher, dass ich Fragen, eigene Vorschläge bzgl. unseres Aufgabenbereichs oder Arbeitsberichte regelmäßig vortragen konnte. Feedback, Verbesserungsvorschläge oder neue Aufgabenstellungen wurden mir während dieses Meetings und zusätzlich in schriftlicher Form übermittelt. Auf diese Weise fühlte ich mich stets gut gerüstet, wenn ich eine neue Aufgabe bearbeitete. Ein Board in Teams stellte zusätzlich sicher, dass sich das gesamte Team über die Aufteilung der einzelnen Aufgaben informieren konnte.

Entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.<br/>Zusätzlich kann es noch Leistungszulagen geben. Inwiefern deren Höhe von der Leistung abhängig ist oder durch Mitarbeitergespräche beeinflusst wird, ist nicht transparent dargestellt.

Forschen und Arbeiten im Umfeld der industriellen Automation, spannend, kreativ und sinnstiftend

Können Vorgesetzte immer alles richtig machen? - Nein, es sind auch keine perfekten Menschen. Bei BFMG wird aber Vorgesetztenverhalten professionell geschult und weiterentwickelt. Gefördert und verlangt wird von den Vorgesetzten ein respektvoller und ehrlicher Führungsstil an den Unternehmenswerten orientiert, die jedem bekannt sind. Auch die Eliminierung von sinnlosen Tätigkeiten für die Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten sind maximal bemüht und gewillt, dies umzusetzen und täglich besser zu werden. Alle Mitarbeitenden bekommen von den Führungskräften ein umfangreiches und individuelles Feedback in einem Jahresgespräch, in dem die individuelle Leistung sowie notwendige konstruktive Maßnahmen strukturiert bewertet und besprochen werden.

Vom Großraumbüro bis zum abgeschotteten Einzelplatz ist alles vorhanden. Höhenverstellbare Tische, moderne IT-Ausstattung, Wenn Wünsche darüber hinaus bestehen, werden diese in der Regel auch erfüllt. Die Einrichtung ist modern und neu. Hier bleiben kaum Wünsche offen.

Sehr entspannt, alle per Du, bis zum CEO, jeder kann mit jedem sprechen, es herrscht eine offene Fehlerkultur und ein positive Einstellung allen Herausforderungen gegenüber. Natürlich wird Leistung erwartet und auch Teamarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg. Das ist anspruchsvoll aber effektiv. Nach dem Einzug ins neue Gebäude 2021 hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch, im Büro alle Laptops. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Homeoffice Modell sind ebenfalls vorhanden.

Teamentwicklung ist ein wichtiges Thema und wird auch von der Leitung sehr vorangebracht und unterstützt. Da sich die Teamzusammensetzung immer wieder neu gestaltet, Dienstreisen zum Arbeitsalltag gehören und viel im Homeoffice gearbeitet wird, dauert es, bis sich ein echter Kollegenzusammenhalt entwickeln kann.

Ist natürlich subjektiv. In meinem Bereich arbeiten mehr als Frauen als Männer, ich habe auch auf Führungsebene viele Frauen kennengelernt.<br/>Gleichberechtigung spielt hier aber auch im Arbeitskontext eine Rolle. Es gibt verschiedene Projekte, bei denen es um Forschung in diesem Bereich geht. Außerdem existieren Kooperationen mit lokalen Partnern um Gleichberechtigung zu fördern.

Hybrides Arbeiten in einem modernen, hellen, klimasierten Office. Nur Einzel- oder Zweierbüros, Höhenverstellbare Tische, Küche, Mensa

Auch wenn es manchmal Phasen mit größerer Arbeitslast gibt, ist es in aller Regel gut möglich, sich die Arbeitszeiten und -orte relativ frei einzuteilen. Das FZI legt (auch in der Praxis) viel Wert auf Familienfreundlichkeit und bietet große Flexibilitäten. Mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist im Rahmen vernünftiger Grenzen möglich. Auch hier gibt es viel Flexibilität.

Als Student hat man eigentlich nur mit dem direkten Vorgesetzten zu tun. Das kann gut oder schlecht sein. Ich hatte großes Glück.

sehr modernes Arbeiten, viel Flexibilität, es wird auf einen als Arbeitnehmenden eingegangen, flache Hierarchien, super Kolleg*innen

Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, gibt's genügend Möglichkeiten sich einen Raum zu buchen wenn man in Ruhe arbeiten möchte

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man hat das Gefühl dass es dem Arbeitgeber wichtig ist, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.

Sie sind immer nett und helfen die ausländischen Kollegen um Deutsch schneller zu lernen

Teilweise könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Eine fast fehlerfreie Kommunikation ist bei der Betriebsgröße zwischen top organisiertem Großbetrieb und mittelständischen Betrieb auf dem Land in dem es noch Leute gibt die irgendwie auch abteilungsübergreifend alles machen schwierig zu erreichen.

Unterscheidet sich etwas zwischen Alt- und Neubau, hier wird aber gerade nachgebessert und ausgebaut.

sehr angenehm, viele kleine Dinge ermöglichen das. z.B. Eis im Sommer Kaffee und Wasser frei oder im Winter Obst (Vitamine) und eine Muckibude zur freien Nutzung

Sehr gute Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten