Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Maschinenbau 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Führungskräfte bemühen sich sehr, alle Informationen an ihre Teams weiter zu geben und Feedback zurückzuspiegeln. Es wird umfassend, zielgerichtet und klar kommuniziert. Natürlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, wie in jedem Unternehmen, das stark gewachsen ist, aber daran wird auch stetig gearbeitet.

Ein tolles Unternehmen. Stetig und zu gewissen Zeiten sehr schnell gewachsen, aber die DNA eines Familienunternehmens mit entsprechenden Werten ist immer noch spürbar

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, leider keine festen Plätze mehr, das bedeutet ich muss mir die Tischhöhe, den Stuhl und die Bildschirme jeden Tag neu einrichten. Mobiles arbeiten von Zuhause ist möglich. Wie viel oder wenig hängt vom Vorgesetzten und vom Verhandlungsgeschick ab.

Über Erfolge wird gerne gesprochen. Entscheidungen werden oft aufgeschoben, Änderungen in Abteilungen und Abläufen erfährt man teilweise nur durch Zufall.

Vor allem als tariflicher Mitarbeiter genießt man hier sehr viel Flexibilität, Auf-/Abbau von Überstunden, zusätzlicher tariflicher Urlaub (T-ZUG) etc.

Moderner Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Abgesehen von dem huzen Gehalt bietet Festo viel viel mehr. Betriebliche Altersversorge, Benefits, sehr gute Work Life Balance, MA Veranstaltungen, Super Kantine, Top Vorgesetzte, Top Kollegen Top, sehr sehr gute Einarbeitung ohne Druck, Top Produkte regelmäßige Betriebs Info, in Entscheidungen im Team wird man einbezogen. Ich als Vertriebs MA kann Festo als sicherer und Zukunftsorientierter Arbeitgeber nur absolut empfehlen. Festo bietet eine Vielzahl an Programmen/ Tools die seines gleichen sucht, die tägliche Arbeit wird dadurch wesentlich einfacher und Professioneller.<br/>Arbeitsplätze sehr modern, Gebäude bzw. Büroräume 1a. Zum Schluss die Produkte: es gibt für fast alle Branchen / Anwendungen das richtige mit sehr vielen Varianten. Fazit: Festo würde ich als Arbeitgeber auf jeden Fall empfehlen, und zwar in allen Pkt.

Produkt/Brand/Menschen/Kantine/Gestaltungsmöglichkeiten/Weiterbildung (intern & extern)/wertschätzender Umgang und vieles mehr! Kantine & Vespershops werden stark subventioniert!

Die Work-Life-Balance ist optimal, wenn man offen und direkt kommuniziert kann man wenn Personal da ist auch mal einen Tag spontan Urlaub nehmen und Rücksicht auf die Familie wird bei der Urlaubsplanung immer genommen.

Kommt drauf an, wo man arbeitet. Die Arbeitslast kann je nach Aufgabe und Verantwortung schon sehr hoch sein. Ausgleich ist aber normalerweise immer möglich

Bin einige Jahre bei DÜRR, sehr vieles läuft sehr gut, einzelne Abteilungs- und Bereichsleiter sollten ihr Führungsverhalten reflektieren (vielleicht könnte ein professionelles Coaching helfen)

In unserer Abteilung wird freundlich miteinander umgegangen. Wir lachen, ziehen uns auf, aber können auch unschöne Dinge auf den Tisch bringen. Nach konstruktiver Diskussion geht es weiter und das ist das wichtigste. Generell kann man sich hier nicht beschweren, wirklich. Die Meckerer gibt es überall, aber hier macht arbeiten wirklich Spaß!

Überstunden sind vorprogrammiert - war aber im Voraus schon klar bei einem Consulting Praktikum. Wird aber häufig auch nach den Stunden gefragt und gebeten ggf. etwas weniger zu arbeiten. Im großen und ganzen muss man keine Abstriche machen.

In den 25+ Jahren hatte ich viele sehr stressigen Jahre, aber es fanden sich dann auch Zeiten, wo ich meine angesammelten Überstunden abfeiern konnte indem ich Gleittage nahm. Man kann auch Überstunden auf ein Langzeitkonto schieben oder einen Sabbatical nehmen. Nach der Elternzeit konnte ich in Teilzeit arbeiten und als ich soweit war, konnte ich wieder auf Vollzeit umstellen. Die Firma war immer flexibel.

Die Aufgaben sind so vielfältig, dass man gut priorisieren muss. Wer daran interessiert ist, auch innerhalb kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen, wird Spaß haben

Der Kollegen zusammenhalt ist außergewöhnlich. Tolle Menschen arbeiten dort. Das Unternehmen engagiert sich für Umwelt, bietet Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Gute Sozialleistungen sowie homeoffice

- ausgesprochen gutes Gehalt<br/>- Aufstiegschancen<br/>- kostenloser Wasserspender<br/>- klimatisierter Pausenraum<br/>- sympathische und offene Vorgesetzte (auch die Vorstände), die eigentlich immer ein offenes Ohr haben<br/>- Krebsvorsorge durch die Siemens Betriebskrankenkasse<br/>- kostenloses WLAN<br/>- bezuschusste Kantine<br/>- Überstundenkonto (Gleitzeit)<br/>- 2. Überstundenkonto<br/>- 3. Überstundenkonto (für frühere Rente)<br/>- Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge (von AG bezuschusst)<br/>- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge<br/>- Corporate Benefits

Wirklich Top alles was so Standard bei großen Unternehmen sein sollte gibt es auch bei Hansgrohe .. sehr gute Bezahlung, vwl, Erfolgsbeteiligung, Urlaub und Weihnachtsgeld, Betriebsrente ect.

Gesundheitsmanagement, Kantine, Kita, regelmäßige Gehaltszahlung, Kollegen die sich für andere einsetzen, Betriebsrat, Standort, Arbeitsumfeld, Mitarbeiterportal, Events für Belegschaft, Engagement für Umwelt, Betriebliches Vorschlagswesen.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und herzlich. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt.

In schweren wirtschaftlichen Situation werden Entscheidungen getroffen, die beide Seiten zufrieden stellen.

Man kann nicht alle lieben und umgekehrt genauso.

Ich hatte den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden. Auch die Arbeit in der Logistik war echt cool. Mal eine ganz andere Erfahrung als Student. Im Versand und vor allem im Lager ist ein sehr freundliches und lustiges Team. Diesen einen Typ mit den Tattoos im Lager, muss man einfach lieben. Einfach next Level wahnsinn dieser Kerl

Offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche, Informationen am elektronischen schwarzen Brett - sehr umfangreich im Vergleich zu anderen Unternehmen, welche ich bisher erlebt habe

Die Fertigung ist belüftet und klimatisiert, es gibt höhenverstellbare Tische, Lötabsaugungen und die Lautstärke ist meistens gut.

Vielfältige und fordernde Aufgaben, um sich auch persönlich weiterzubilden. Durch Mitarbeit in Projekten mal mehr, mal weniger Auslastung. Überstunden können gut abgefeiert werden.

Man kann durchaus mit Stolz sagen bei Bürkert zu arbeiten. Allen kann man es ohnehin nicht recht machen

Innovativ, gute Einarbeitung, offenes Ohr Vorgesetzter und H&R, gute Kommunikation, Lob und Anerkennung für sehr gute Leistungen.<br/>Viele Entwicklungsmöglichkeiten

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarif der IG Metall inkl. Sonderzahlungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, Trafogeld und T-ZUG A + B.<br/>Trotzdem gebe ich nur 4 Sterne, da das Unternehmen nach meiner Ansicht eine Erfolgsbeteiligung/Prämie an die Mitarbeitenden ausschütten sollte. Aus meiner Sicht würde das noch deutlich mehr motivieren, die gesteckten Unternehmensziele mit zu tragen und zu erreichen. Immerhin sind es auch die MA, welche maßgeblich dazu beitragen, dass das Unternehmen jetzt und auch in Zukunft erfolgreich bleibt. Einerseits entwickelt Bitzer Produkte, welche qualitativ mit einem Mercedes in der Autobranche vergleichbar sind, dann sollte sich das Unternehmen beim Thema Erfolgsbeteiligung ebenfalls Mercedes zum Vorbild nehmen! Ich meine damit nicht die Prämienhöhe sondern, dass überhaupt eine Prämie in Relation zu den erreichten Umsätzen/Zielen ausgeschüttet wird. Die Leistungszulage, die jeder der nach IG Metall bezahlt wird erhält, sehe ich nicht als Erfolgsbeteiligung an.<br/>Die Sozialleistungen sind gut (z. B. Zuschuss zum Bahnticket, Jobrad, Unfallversicherung (gilt auch privat) für alle Mitarbeitenden, bezahlte Sprachkurse...).

Karrieremöglichkeiten sind nicht so einfach.<br/>Ins untere mittlere Management mag noch einigermaßen gehen, weiter nach oben wird schwer.<br/>Für interne umbewerbungen wird sehr im Interesse des Mitarbeiters geachtet; super!<br/>Weiterbildung ist zum Glück innerhalb der Firma als hohes Gut angesehen. Im Vergleich zu anderen Firmen würde ich sagen überdurchschnittlich

Gute Kommunikation man wurde immer über die wichtigsten Themen und Projekte der verschiedenen Teams auf dem laufendem gehalten