Die besten Arbeitgeber in Hamburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Angesichts des Kampfes um Talente auf dem Arbeitsmarkt hat fritz keine andere Wahl als hier zu investieren, was auch geschieht. Fritz hat ein internes Schulungszentrum, in dem sich alle Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen anmelden können. Wenn jemand wirklich engagiert und motiviert ist, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird fritz definitiv in seine Mitarbeiter investieren.

Der Austausch mit Kollegen*innen außerhalb vom Team war ebenfalls super und im Team selbst, war dieser enorm groß. Auch die vielen Events tragen dazu auf jeden Fall bei.

Sowohl interne Weiterbildung über eigene Trainerinnen und Trainer als auch Nutzung von externer Unterstützung für Schulungen, etc. wird eingesetzt

Absolute TOP Führungspersönlichkeit die wirklich alles versucht, um den Beratern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Tolle Kommunikation, motivierend und gibt einem zu jederzeit das Gefühl anwesend zu sein ohne Mikromanagement zu betreiben.

Die Grundlagen der Aufgaben mögen sich ähneln, doch kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Häufig besuchen wir Kunden vor Ort und lernen spannende neue Unternehmen kennen. Wir vertiefen uns intensiv in die Suche nach passenden Kandidaten und feilen an innovativen Marketingstrategien, um Hapeko optimal zu präsentieren. Letztendlich liegt der Erfolg in unseren eigenen Händen, und wir schätzen die Freiheit und Selbstständigkeit, die damit einhergehen.

Keine verplemperte Zeit in unnötigen Meetings, die der Selbstvermarktung oder Selbstbeweihräucherung dienen sondern Fokus auf maximale Produktivität und optimale Ergebnisse. Guter Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, eine Regionalleitung, die als Coach anfeuert. Es wird sehr viel gelacht und in den Pausen an der Tischtennis-Technik gefeilt. :)

An meinem derzeitigen Einsatzort haben wir einen guten Zusammenhalt. Wir schaffen, trotz manchmal massiven Personalmangel, viel abzuarbeiten.

Die versuchen immer jeden Zeitarbeiter in eine Firma einzusetzen. Für einen ganzen kompletten Monat finde ich sehr schön dass man hat dadurch keine hohe Fahrkosten keine hohe Fahrtfahrerei. Man ist immer für ein Monat in selben Betrieb finde ich sehr schön dort und geben sich wirklich auch Mühe, dass die Mitarbeiter auch gerne dorthin kommen und auch keine da sind.

Gehalt geht immer mehr ! es werden viele Benefits angeboten. Ob einige da von nun Sinn machen, muss jeder für sich selbst wissen. Aber einige sind es definitiv Wert und möchte ich nicht mehr missen.

Ich war bisher immer selbstständig, von daher war eine Anstellung für mich eher Neuland. Die Vermittlung war super unproblematisch und schnell. Ich fühle mich in meiner neuen Stelle sehr wohl. Ich hatte eine gute Einarbeitung und meine neuen Kollegen haben mich gut im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl. In meiner jetzigen Situation war es die beste Idee die ich hätte treffen können.

- gute Verkehrsanbindung<br/>- diverse Benefits<br/>- super Team und Vorgesetzte<br/>- individuelle Einarbeitung<br/>- schönes Büro

Ab und an arbeitete ich länger, aber es kam nie zu unbezahlten Überstunden und auch die Urlaubstage konnte ich ganz normal nehmen.

Viel Potenzial für interessante Aufgaben. Einiges ist aktuell noch nicht möglich. Der Fokus wechselt öfter.

The newly renovated offices are a good place to work and reflect current developments in the working culture. The company provides you with a home office setup which is really nice as well. Well equipped kitchens and amenities can also be found everywhere. Theres free snacks, drinks (huge selection) and fruits available. The only thing keeping me from giving five stars is that some departments are equipped better than the other.

Die Vorgesetzten bei Statista sind hilfsbereit, sie hören zu, und es gibt keine strenge Hierarchie im Unternehmen. Das sorgt für eine gute Kommunikation mit dem Management. Die Vorgesetzten wollen sich oft auf die persönliche Entwicklung konzentrieren und die Arbeitsaufgaben entsprechend den Interessen und Stärken des Mitarbeiters verteilen.

Wöchentliche Company Meetings und monatliche Allhand Meetings machen Entscheidungen des Managements transparent und nachvollziehbar. Hinzu kommt die Möglichkeit anonym Fragen an den Vorstand und Betriebsrat zu stellen (Mood-O-meter)

Bisher für mich der Arbeitgeber mit der besten Internen Kommunikation. Wöchentliche knackige Updates vom Vorstand. Auch schwierige Themen wie neulich die betriebsbedingten Kündigungen wurden zwar hart aber ehrlich und transparent kommuniziert.

Viele MA sind zwischen 25 und 35, aber wir haben auch Kollegen/innen, die älter sind. Hier wird aber meines Erachtens kein unterschied gemacht. Man schätzt deren Erfahrung und Input sehr.

Die Community selbst, so viele positive Menschen die etwas bewegen an einem Ort erzeugen einfach Energie ohne Limit.<br/>Der Umgang miteinander, nach innen und außen<br/>Das am Finanzmarkt wirklich ein positiver Einfluss entsteht!<br/>Die Karriereoption und der frei wählbare Weg dorthin (begrenzt durch menschlich wichtige Werte).<br/>Die Kompetenzen die vermittelt werden und das Ausbildungssystem.<br/>Die Events die wir organisieren und die größeren Zusammenkünfte Deutschlandweit.

Ich kann mir aussuchen wie ich meine Woche gestalte, da ich aber nicht klassisch die vorgegebenen Arbeitszeiten habe kann das zwar Schwierigkeit werden. Deshalb musste ich lernen wie ich mich selbst führe. Das war am Anfang nicht einfach aber wichtig um mich frei zu fühlen und mich nicht immer nur von außen lenken zu lassen.

Die Karriereperspektive genauso wie die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut - in seinem eigenen Tempo durchläuft man eine starke Entwicklung und wird nicht nur gefordert sondern auch sehr gefördert. Hohes Augenmerk auf die generelle Entwicklung aller Menschen.

Ich bin erst unter einem Jahr da, daher habe ich sehr viele neue spannende Aufgaben, in die ich mich einarbeiten kann. Die Arbeit beim Kunden macht mir großen Spaß, es wurde aber auch seitens der Fincon darauf geachtet, dass ich mir das Projekt vorstellen kann. Meine Meinung wird sehr ernst genommen und ich fühle mich wirklich gut.

Die Fincon ermöglicht einem vieles, es muss natürlich auch immer zu den Anforderungen des Kundenprojektes passen.

Technische Ausstattung mit modernen Geräten wie Notebook und Dienst-Smartphone (wahlweise Android oder Apple). Moderne Büros mit guter Ausstattung. Man erhält auch Technik fürs Homeoffice, sofern Bedarf ist.

Maximum arbeitet schnell und Lösungsorientiert.<br/>Zu meiner Bewerbung hatte ich nach 2 Stunden bereits ein Feedback und eine Einladung zum Bewerbung Gespräch erhalten.<br/>Keine 2 Wochen später hatte ich eine Stelle vermittelt bekommen, die mir zugesagt hat.

Ich kenne keine Firma, die darauf bewusst so viel Wert legt. Das gestellte Mittagessen ist ausschließlich vegetarisch, alles gekaufte Bio und auch bei Werbemitteln und ähnlichem wird auf nachhaltige Materialien geachtet. Maximum setzt sich auch monetär ein und unterstützt verschiedene Umwelt- und Sozialeinrichtungen.

Elektrische höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Bildschirme, Headsets, gute Tastaturen und Mäuse.<br/>Tageslicht, Klasse Aussicht und immer die Möglichkeit eine kleine bewegte Pause einzurichten.<br/>Durch die Schallschutzdecken und Wände und die einzelnen vierer Büros ist die Lautstärke sehr angenehm.<br/>Lediglich die Belüftung könnte an warmen Tagen etwas besser sein.<br/>Durch die Lage im fünften Stock und die Nähe zum Wasser ist dies aber bei leichtem Wind kein Problem.

Es gibt eine gute wertschätzung für Leistung. Kleine Aufmerksamkeiten freuen immer wieder. Und die besten Partys die es gibt! Man wird regelmäßig gecoacht und gefördert! Hervorragende Ausbildung!! Wahrscheinlich die umfangreicste in der Branche!

Leider oftmals im Zusammenhang mit einer „Einstiegsfirma“ - absolut zu unrecht! Die beständigen Regionen, mit einem konstanten langjährig zusammenarbeitenden Team sind die erfolgreichsten Regionen. Für mich ein Arbeitgeber für lange Zeit!

Toller Einstieg in die Branche durch gutes Onboarding und Einarbeitung, solides langfristiges Arbeiten. "Karriere" nur in Richtung Mitarbeiterverantwortung/Regionalleitung<br/>Es bekommen jedoch immer wieder Mitarbeiter ohne Erfahrung die Chance zur Entwicklung in diese Positionen.