Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Telekommunikation 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsbedingungen sind human, normal, nichts außergewöhnliches. Man erhält seinen Arbeitsplatz, einen Schreibtisch, die Möglichkeit in einem Büro mit dem Team zu arbeiten oder auch mal in mobilen Arbeitsräumen für sich alleine zu sein. Die meisten Zimmer mit Tageslicht durchflutet, überall ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und beheizte sowie klimatisierte Büroräume. Dazu kommt natürlich noch die kostenlose Verpflegung von frischem Obst, Getränke wie Wasser, Limo (auch Zuckerfrei) oder Säften.

Trotz vollem Kalender und vieler Termine eine lockere Atmosphäre. Grundsätzlicher Respekt wird GROß geschrieben. Großraumbüro ist allerdings gewöhnungsbedürftig + der Geräuschpegel lenkt leider schon sehr ab!

Es gibt eine eigene Lernplattform. Es gibt aber auch immer wiederkehrende Pflichtschulungen, die man machen muss (erste Hilfe/QM usw...). In meinem Bereich gibt es auch wohl bald Udemy-Guthaben, denn man nutzen kann.

Sehr gutes familiäres Arbeitsklima vorhanden. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.<br/>Flache Hierarchien, durch die kurzen Wege<br/>Gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter<br/>Moderne Büro-/Arbeitsplatzausstattung<br/>Work-Life Balance vorhanden<br/>Sehr gute und organisierte Einarbeitung

Wertschätzung der Mitarbeiter<br/>--> sehr häufige MA-Events, bspw. Foodtruck zur Mittagspause<br/>--> sehr aufwändige Feste (im Sommer oder an Weihnachten)<br/>--> Geschenke zum Geburtstag (Weihnachten; Ostern; Jubiläum)<br/>Arbeitgeber will sich immer weiter verbessern<br/>--> Mitarbeiterbefragung<br/>--> Umsetzung der Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist auch relativ offen.

Wir haben viele ältere Kollegen die besonders durch ihr jahrelanges Wissen sehr geschätzt werden, ich weiß nicht wie es mit der Einstellung älterer Personen aussieht, da die meisten Bewerber/neuen Kollegen eher unter 40 sind.

Auf das Image bezogen leidet die Firma noch unter der Vergangenheit. Wer heute einen Blick ins Unternehmen wirft, wird feststellen, dass vieles (wenn auch noch nicht alles) richtig gemacht wird.<br/>Insbesondere im NewSpace genießt die Company nach außen hin einen sehr guten Ruf.

Grundsätzlich herrscht eine gute Kommunikation, wobei es gelegentlich vorkommt, dass Informationen kurz persönlich besprochen werden und man so im Home Office Gefahr laufen kann, dass Informationen verspätet ankommen.<br/>Das Unternehmen arbeitet gerade daran, Prozessabläufe zu definieren und zu überarbeiten, sodass diesem Problem begegnet wird.

Auch bei der Arbeit im Homeoffice kommt der Kontakt nicht zu kurz. Wir sind im engen Kontakt und Austausch über den Tag verteilt. (Auch wenn es mal nicht um die Arbeit geht) Alleine gelassen habe ich mich noch nicht gefühlt. Die Kommunikation verläuft ehrlich und direkt. Wenn man damit umgehen kann, dann ist das von Vorteil, da so keine Missverständnisse entstehen.

offene und transparente Kommunikation, wenn etwas nicht verstanden wurde, wird alles direkt geklärt und beantwortet. Man weiß genau, was man für Aufgaben hat, jeder Prozess wird definiert und geklärt. Toll!

enVoice verkörpert das Motto "Sky is the limit" in seiner Unternehmenskultur auf beeindruckende Weise. Als Mitarbeiterin dieses Unternehmens kann ich aus erster Hand bestätigen, dass enVoice nicht nur Worte sind, sondern eine tief verwurzelte Überzeugung.<br/>enVoice nimmt seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ernst und bietet weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen versteht sich als Wegweiser auf dem Karriereweg seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv dafür ein, individuelle Potenziale zu entfalten.<br/>Das Motto "Sky is the limit" kann für manche als Druck wahrgenommen werden, aber ich habe gelernt, dass es vielmehr eine Einladung ist, die eigenen Grenzen zu überwinden und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet eine umfassende Unterstützung und fördert eine Kultur des Wachstums und der Weiterentwicklung.<br/>Insgesamt betrachtet, ist enVoice nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Partner auf dem Weg zu persönlichem und beruflichem Erfolg. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert.

Nicht nur gut geschulte Teamleiter, sondern auch gesprächsoffene Führungsetage. Immer Lösungsorientiert, fordernd und fördernd.

Gutes Image - Kann man nichts sagen. Leute die was anderes behaupten erzählen Humbuck. Ohne Grund wird niemand einfach gefeuert. Ich und auch die anderen in meinem Team sprechen regelmäßig mit unserer Teameitung und wissen, woran wir sind. Wenn man sich halt auf dem Fixum ausruht, krank feiert und Mist im Job macht, braucht man sich nicht wundern, wenn man nicht willkommen ist. Es wird hier wirklich fair miteinander umgegangen und sebst wenn man mal eine schwere Zeit durchmacht, wird einem geholfen.

könnte mal an die Inflation angepasst werden, weil 2300 brutto ist schon echt wenig und an den Provisionen könnte auch etwas gearbeitet werden, aber klar ist, wer sich bemüht kann auch gut geld verdienen.

Die Niederlassung ist direkt von Headquarter in UK verwaltet und managed. Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter muss öfter stattfinden.

Die Interviewer waren außengewöhnlich nett, ich hatte gute Gespräch gehabt, die Kommunikation mit meinen Kollegen ist erfreulich und ich bekomme auch viele Unterstützung beim Einstieg.

very comprehensive training program at the beginning. The atmosphere is quite international, colleagus are nice.<br/>the process during projects are mature and seamless.

Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit talentierten, engagierten Mitarbeitern und wegweisenden Produkten. Sehr zufriedenstellende Vergütung und Benefits.

Stark wachsend, da kommt nicht immer jeder Prozess mit

Man bietet Freiheiten und nimmt Rücksicht

Regelmäßig wird eine bewegte Pause angeboten, in der man unter der Anleitung eines Physiotherapeuten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Sport treiben kann. Diese Pausen sind eine willkommene Abwechslung und fördern sowohl das körperliche Wohlbefinden als auch den Teamgeist. Darüber hinaus findet jede Woche ein Training mit einem Personal Trainer statt, das ebenfalls von der Firma organisiert wird.

Wie bei jedem Unternehmen besteht immer Luft nach oben, aber insgesamt werden durch verschiedene Mechanismen viele Informationen mitgeteilt (vierteljährliche Townhall-Meetings, monatliche Performance-Reports, anlassbezogene Rundschreiben etc.)

Man kann sich gut mit Mitarbeitern austauschen und wenn man Probleme hat bekommt man Hilfe.

Weiterbildung durch Besuche von Konferenzen, Eigenverantwortung, weniger durch Schulungen. Die Übernahe von mehr Verantwortung wird gefördert.

Hohes Umwelt und Sozialbewusstsein! Initiative kommt von Management-Ebene, die sich selbst aktiv einbringen und das Team begeistern. Es gibt regelmäßige Aktionen für soziale Einrichtungen, bei denen nicht nur Geld gespendet wird, sondern eigene Initiativen auf die Beine gestellt werden. Ein Beispiel ist das jährliche Weihnachtskochen für soziale Einrichtungen! Gleichzeitig hat UNIBERG immer ein offenes Ohr für Ideen & Initiativen von Mitarbeitern z.B. neuer Sandkasten für Kindergarten, Fußballtrikot-Sponsoring, ...

Neben Spenden und ehrenamtlichen Aktivitäten veranstaltet UNIBERG jedes Jahr ein Charity Cooking Event zu Weihnachten, das von den verschiedenen Standorten organisiert wird.

Bester Arbeitgeber den ich je hätte.. keine Firma ist so treu und loyal wie TP - sollte ich nach Frankfurt zurück ziehen, würde ich Nur dort arbeiten.

Jeder Tag ist ein anderer , man lernt viel dazu und es wird nicht langweilig , keine eintönige langweilige Arbeitstage

Ich bin dankbar diesen Menschen kennengelernt zuhaben