Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei ALDI SUISSE AG ist die Arbeitsatmosphäre durch hohen Druck und übermäßige Kontrolle geprägt, was zu Unzufriedenheit führt. Mangelhaftes Change Management und fehlende Schulungen tragen zu einem chaotischen Arbeitsumfeld bei. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich oft wie eine Nummer und berichten von ungerechter Behandlung. Trotzdem wird die gute Zusammenarbeit und Kollegialität im Team hervorgehoben. Es gibt theoretisch Aufstiegschancen, jedoch werden diese als begrenzt wahrgenommen und sind oft mit Hürden verbunden. Die Kommunikation, insbesondere in Zeiten von Veränderungen, wird als mangelhaft empfunden. In Bezug auf das Gehalt gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen es als fair empfinden, während andere mehr erwarten würden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Zusammenarbeit und Kollegialität im Team
- Theoretische Aufstiegschancen
- Gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation und des Change Managements
- Fairere Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
- Bessere Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten