300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Viel langweilige Arbeit, wenig Anerkennung. Gratis Kaffee und Essen. Bezahlung ist OK.
1,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ALDI SUISSE AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen wird gratis zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch, schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, oft fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, ein Aufsteigen in der eigenen Position wird einem sehr schwer gemacht, zu viel Abeit.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber der Arbeitnehmer erhöhen. Den Mitarbeitern keine Steine in den Weg legen wenn es um Beförderungen geht. Man bekommt immer nur mehr Arbeit, hört dann aber, dass man sich erst mal beweisen müsse
Arbeitsatmosphäre
Alle sind im Einkauf total nervös, weil so "wichtige Leute" kommen, um sich unser Sortiment anzusehen. Alle rennen hin und her und sind total ängstlich. Immer wieder witzig. Es fühlt sich an, als ob wir immer Angst haben müssen, dass wir etwas falsch machen.
Image
kennt man
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegen aussen ja
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen sich gegenseitig schlechtmachen und sich hinter dem Rücken auslassen, das ist überhaupt nicht nett. Und wenn sie sich auch noch betrügen, ist das wirklich nicht in Ordnung. Es wäre viel besser, wenn alle zusammenhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
frust
Verbesserungsvorschläge
Es ist total unfair! Die Leute, die keine Ausbildung haben, kriegen immer die besten Jobs, während die, die sich richtig reingehängt haben und 'nen Abschluss im Einzelhandel haben, einfach übersehen werden. Das ist echt blöd.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang schien alles ziemlich cool zu sein, aber je länger ich hier bin, desto mehr fühle ich mich wie eine Nummer .
Image
naja
Work-Life-Balance
Die Pendelei ist anstrengend, aber es scheint, als würde das Unternehmen erwarten, dass wir alles für sie opfern. Es wird viel versprochen, doch am Ende wird nur wenig davon tatsächlich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
theoretisch gibt es Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmässig bis gut
Vorgesetztenverhalten
Es ist mega frustrierend, wie einige Verkaufsleiter hier in St Gallen einfach null Plan haben, wie man Leute führt. Entweder wurden die überhaupt nicht richtig geschult oder die haben das Training einfach nicht gecheckt oder sogar ignoriert. Total nervig!
Interessante Aufgaben
Es ist kein Geheimnis, dass die angepassten Prozesse hier dazu führen, dass die Aufgaben oft gleich bleiben. Das sollte jedoch jedem bewusst sein, der hier anfängt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG in Perlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr work-life mehr karriere möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Alle stregen sich jederzeit an sind Flexibel vernachlässigen die Familie für das Unternehmen und es wird als Selbstverständlich vom Unternehmen betrachtet.
Image
Discount
Work-Life-Balance
Laut der Chefetage kann man 24/7 Arbeiten und trotzdem werden nur die Fehler gesucht statt zu Loben.
Karriere/Weiterbildung
für wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du so viel arbeitest und Kopfschmerzen bekommst, weil du so viel Druck hast, sollte das Geld mehr sein. Sie sagen immer, je mehr du arbeitest, desto mehr Geld bekommst du. Aber wir arbeiten wie verrückt und bekommen immer noch dasselbe Geld. Es fühlt sich an, als ob sie denken, wir brauchen das Geld nicht, aber das stimmt nicht! Und sie geben uns nicht einmal mehr Aufgaben, auch wenn wir mehr als alles geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegen aussen
Kollegenzusammenhalt
Im Moment reden nicht alle so viel miteinander. Viele Leute sind ein bisschen ängstlich, weil sich so viel ändert. Einige von ihnen gehen sogar weg, und das macht unsicher.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenig alte
Vorgesetztenverhalten
kämpfen nicht für ihre Filiale
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Die momentane Kommunikation ist nicht gegeben die meisten haben angst um ihre stelle weil sich sehr viel verändert sehr viele gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen keinen spass, weil die die LVK doof sind.
Am Ende des Tages: Nicht mehr als eine Zahl im System.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Übermässige Kontrolle durch den Abteilungsleiter, der nach Feierabend die Mitarbeiterschränke auf verschlossene Türen überprüft, als ob jemand wertvolle Dokumente darin aufbewahren würde – fast wie im Militär.
- Unrealistische Erwartungen an Lieferanten, was zu ständigen Spannungen und einer schlechten Beziehung führt.
- Machst du mal einen Fehler, wird dir das permanent unter die Nase gerieben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Raum für massive Verbesserungen, besonders was den Führungsstil angeht. Anstatt ständig Druck aufzubauen und die Motivation der Mitarbeiter zu killen, sollte man mehr Wert auf die Menschen legen und nicht nur auf Zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind tendenziell weniger attraktiv
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren bis zu meiner Kündigung in Ordnung, jedoch sehe ich auch hier Verbesserungspotenzial. Anstelle von Mikromanagement wäre es sinnvoller, den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenzubringen. Die Abteilungsleitung hingegen empfand ich als katastrophal. Es schien, als fehle es an grundlegendem Verständnis für die Abteilungsführung – ohne erkennbare Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, aber aufgrund der lief man ständig der Arbeit hinterher – ein Verhältnis von geforderten 150% ohne entsprechende Wertschätzung.
Bist du kein Manager oder Director, dann bist du nichts
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aldi Suisse gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Nicht so hierarchisch handeln, Directors und Manager sollen sich nicht so auf Lorbeeren anderer ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro, jeder lästert über jeden und man darf ja nichts falsches sagen, da dies ein Drama auslösen könnte. Positiv ist die Küche und Essen welches zur Verfügung gestellt wird. Moderne Arbeitsplätze. Gute Infrastruktur.
Work-Life-Balance
Ist ok, jedoch viel Leistungsdruck. Vorallem viel angst in die Ferien zu gehen, da sonst wieder etwas schlimmes bei der Warengruppe passieren könnte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden oftmals viele hürden gestellt
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen, man hilft sich wo man kann. Jedoch werden einige MA bevorzugt, obwohl die Leistung nicht entsprechend getätigt wird. Manche MA welche Familie haben, müssen überstunden leisten und werden gedrängt die Familie an zweite Stelle zu stellen. (von Manager) Abteilungen im Buying arbeiten gegeneinander oder gegen CI.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren halten sich meistens für allwissend und nehmen die neuen nicht so ernst
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur als Nummer angesehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich weiterbilden möchte, werden oftmals viele hürden gestellt
Kommunikation
Von Aussen könnte man denken, man ist ein wertvoller Mitarbeiter für die Firma. Jedoch werden Versprechen getätigt und dann verleugnet. (Führungsebene) Wenn man beim Director wegen einem Anliegen reingeht wird man belächelt und bei einem sogar beleidigt. Man bekommt viele Anliegen nur von dritten mit. Der interne Buschfunk funktioniert sehr gut.
Erfahrene Schweizer Mitarbeiter mussten gehen während Projektmitarbeiter aus Deutschland und Österreich bevorzugt werden
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Gebäude, Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Keine Schulung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten transparent und aufrichtig über die Situation informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit herrscht wegen einem Projekt Chaos, da kein angemessenes Change Management durchgeführt wurde und keine Schulungen stattfinden. Langjährige Mitarbeiter müssen gehen. Dafür bekommen externe, AT und DE Kollegen Flüge, Essen, Hotel...xx Personen, denen langweilig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo sind sie?
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht da.
Kommunikation
Keine. Vorgesetzte sind nicht präsent und kommunizieren Veränderungen nicht.
Absolut nicht zu empfehlen/Firma ist ungerecht/Absolute Fehlbesetzungen in Führungspositionen/Falsche Hoffnungen
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie die Konkurrenz wie Coop oder Migros preislich schlecht reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles einfach, erkundigt euch bei bekannten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal alles überdenken und vielleicht auch mal mehr auf die Arbeiter hören. Es ist nicht alles schlecht, aber von Filiale zu Filiale variiert die Attraktivität extrem! WIRKLICH GERECHT BEZAHLEN! Es kann nicht sein, dass ein Arbeiter mit schlechten deutsch Kenntnissen und fehlendes Arbeitsverständnis so viel Gehalt bekommt, wie jemand der Ausgebildet ist, Berufserfahrung hat und allgemein sehr gut in diesem Beruf ist. Nicht ständig dämlichen Kunden recht zusprechen und mehr hinter dem Personal stehen!
Arbeitsatmosphäre
je nach Laune absolute Demotivation, ständig gestresst, fragt man was ist es falsch, macht man etwas falsch weil man nicht fragt heisst es "warum fragst du nicht?" was gut ist wird ignoriert was schlecht ist wird direkt kommuniziert.
Image
Kunden beschweren sich sehr oft aufgrund der fehlenden aber geworbenen Artikel. Lange nicht mehr so gut wie früher.
Work-Life-Balance
was ist das? ruhe Zeiten werden nicht beachtet wenn not am Mann ist, Filialen einfach zu knapp besetzt weil -> Personal kosten sparen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein gutes Verhältnis zu den oberen Vorgesetzten hat, gibt es durchaus Möglichkeiten, ansonsten bleibt man bewusst schön dort unten wo man einen haben will.
Kollegenzusammenhalt
kommt immer auf die Filiale an! als Mann würde ich empfehlen fast Frauen FIlialen zu meiden, warum? Sie handeln emotional je nach Laune und nicht rational und neutral wie es sein sollte!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, wurde gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, man wird nicht ordentlich begrüßt, teilweise ignoriert, launisch, fehlendes Arbeitsverständnis
Kommunikation
missverständlich, es wird nicht intelligent gesprochen (näher kommen um es zu verstehen, anstatt wird aus 10 metern geredet und dann gestresst sein wenn man 2,3 mal nach fragt was man gesagt hat), die headsets sind teilweise so billig qualitativ, dass man ständig nachfragen muss weil man die person nicht versteht
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgebildete und mit Berufserfahrung ausgestattete Arbeitskräfte werden einfach mit dem Mindestlohn abgespeist. (nicht gesetzl. mindestlohn sondern das mindeste was sie dir anbieten) Werben mit 4700 Brutto doch kaum jemand bekommt einen 100% vertrag Ergo 3700 Brutto (bei 80%). ALDI wirbt mit "fairem Gehalt" doch die Gehaltsstufen (Jahre) werden nicht anerkannt wenn man z.B. 5 Jahre in ALDI Deutschland oder Österreich vorzuweisen hat (wo bitte ist das fair? absolut unverständlich für sehr viele). Absolute Frechheit und sich dann wundern wenn man auch nur das arbeitstechnisch leistet wie man finanziell bekommt
Gleichberechtigung
Nur die Lieblinge geniessen bestimmte Freiheiten wie ständig rauchen gehen
Interessante Aufgaben
verfaulte und vergammelte Lebensmittel zur Kasse transportieren um sie abzuschreiben finde ich absolut ekelhaft aber Hauptsache ständig vom Kunden sprechen (ich als Kunde sehe das einmal und komme nie mehr) könnte man auch im Lager machen! Kasse wird danach nur halbherzig geputzt Kassenlaufband wird mit Glasreiniger geputzt, das Kassenband Putzmittel gammelt hinten in der Panetteria warum auch immer...
Basierend auf 339 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDI SUISSE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden ALDI SUISSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 339 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 339 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDI SUISSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.