Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SUISSE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Es gibt einen neuen Chef. Er hat sich uns aber noch nicht vorgestellt.
Wir sind ein super Team. Aber durch fehlende Führung sinkt die Stimmung massiv.
Alle sind im Einkauf total nervös, weil so "wichtige Leute" kommen, um sich unser Sortiment anzusehen. Alle rennen hin und her und sind total ängstlich. Immer wieder witzig. Es fühlt sich an, als ob wir immer Angst haben müssen, dass wir etwas falsch machen.
Chaos, schlechte Laune, Stress wird an den Mitarbeitern ausgelassen