Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMan wird herzlichst aufgenommen und man kommuniziert sehr viel. Geben sich sehr viel Mühe, dass man sich wohlfühlt.
sehr gute und ruhige Bedingungen zum Arbeiten
tolle Büroräume, familiäre Atmosphäre
- familiäre Atmosphäre
- alle sind per Du
- man kann auch mal über Freizeitthemen sprechen
- casual Dresscode bzw kein Dresscode
Grundsätzlich interessantes Arbeitsumfeld in welchem Vieles möglich wäre.
Es wird nicht akzeptiert, dass es auch Mitarbeiter gibt, für die der Job nicht an erster Stelle steht. Andere Meinungen werden unterdrückt. Es herrscht oft das Ellbogenprinzip, wer nicht spurt muss gehen!
Die Aussendarstellung des Vereins entspricht nicht das, wie Sie im Innenverhältnis miteinander umgehen.
Oft fehlt es an Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter.
Saisonale Schwankungen, die natürlich auch unterschiedlichen Arbeitsanfall mit sich bringen aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts ;-) Das liegt am Ligabetrieb.
Alles nur Schein und Fassade.
Führungskräfte überdenken, damit auch in der Verwaltung erstklassig gearbeitet wird. Emotion ist wichtig, jedoch sollte neben der Identifikation mit dem Verein auch fachliche Kompetenz da sein (viele Mitarbeiter in führenden Positionen haben bisher nur beim Verein gearbeitet und keinerlei andere Erfahrungen oder Weiterbildungen genossen)
- günstigeres Essensangebot am Standort schaffen
- viele Kollegen wünschen sich Jobbike
- eine Art Starterkit, damit man an den Spielen direkt Vereinskleidung tragen kann
Am besten sollte alles mal überdacht und das Motto geradeaus und ehrlich endlich mal in die Realität umgesetzt werden.
Weiterbildung der Mitarbeiter, insbesondere der Führungskräfte (Führungskompetenz?)
Mehr Transparenz! Z.B. durch Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Verteilung von Aufgaben.
Ein Teil der Führungskräfte austauschen...
Der am besten bewertete Faktor von 1.FC Heidenheim 1846 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nettes und humorvolles Team!
Mal so, mal so. Es gibt viele „personelle Veränderungen“, da ist es schwer eine wirkliche Bindung aufzubauen. Gute, junge Kollegen gehen nach 2-3 Jahren
Das Miteinander wird groß geschrieben. Gemeinsame Mittagspausen und Freizeitaktivitäten aber auch dieses Gemeinsam für das Spiel und die 3 Punkte zu arbeiten ist toll.
tolles miteinander
gutes Miteinander und der Teamgedanke kommt nicht zu kurz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1.FC Heidenheim 1846 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hungerlohn und keine Gehaltserhöhung. Ebenfalls keine Zusatzzahlungen oder Erfolgsbeteiligungen. Gehalt wird am allerletzten Tag erst bezahlt. Sozialleistungen sind ebenfalls nicht vorhanden.
Berufsanfänger werden mit spannenden Titeln „gelockt“, das Gehalt lässt auf allen Ebenen zu wünschen übrig. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Man muss Mitglied beim Verein werden.
Kommilitonen im Praktikum verdienen häufig besser
Hier zählt offenbar die Devise weniger ist mehr.
Als normaler Angestellter wird man leiter nicht dem Arbeitspensum bzw. dem Arbeitsaufwand (Zusatzarbeit am WE, Überstunden) vergütet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden besprochen und soweit möglich auch ermöglicht
Leider keine Weiterbildungs-
oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Förderung und Weiterentwicklung möglich. Keine entsprechenden Angebote.
viele Kollegen besuchen Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildung kostet - das ist ein Problem. Man muss hartnäckig bleiben und dafür kämpfen, dann wird es mit etwas Glück genehmigt.
