Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die Menschlichkeit bei Adspert. Weiß gar nicht, wie ich das genau beschreiben soll... Man ist hier nicht einfach nur ein Mitarbeiter oder ein kleines Rädchen in einer großen Maschine. Wenn man durch private Umstände mal nicht so performen kann, dann ist das Verständnis der Vorgesetzten und des Teams groß, sie sind mitfühlend und hilfsbereit. Und das ganz ehrlich und aufrichtig. Aber jetzt auch nicht übertrieben, wir sind schließlich KollegInnen und keine Familie. Es ist ein Arbeitgeber ...
- die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.
- den erkennbaren Willen, sich für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre weiterzuentwickeln.
Das Team, das Büro, die freien Getränke jeglicher Art, das Massage-Angebot
Offenes Ohr für Anliegen und aktive Lösungsbereitschaft, gut organisiert und stetige Verbesserung interner Prozesse. Mut zu unkonventionellen Lösungen / Experimentierfreudig.
super cool & challenging tasks
regular relaxing massages for free
Ich habe schon in verschiedenen Firmen gearbeitet - vom Startup bis zum internationalen Konzern. An irgendwas stört man sich nach einer Zeit immer. Tatsächlich fällt mir da bei Adspert aber auch nach über 3 Jahren nichts ein. Vielleicht ist es aber auch gerade diese Unternehmensgröße und -reife. Adspert ist kein Startup, in dem noch viel chaotisch abläuft, aber auch kein alteingesessenes Unternehmen oder Konzern mit steifen Strukturen. Genau die richtige Mischung - quasi ein "Grown up" :-)
Die Führung akzeptiert selten bis gar nicht die Meinung der "einfachen" Mitarbeiter und vertraut blind den führenden Personen.
die Leitung
Mir fällt nichts ein, was Adspert noch besser machen könnte.
In Sachen Kommunikation sollte es Verbesserungen geben
Alle Mitarbeiter abholen/ klare Kommunikation auch wenn es mal kniffelig wird.
Man sollte doch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Adspert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die meisten remote arbeiten, sieht man sich nicht so oft. Daher ist es gelebte (auch von Vorgesetzten) Kultur, zu Beginn jedes Meetings einen "Kitchen-Talk" zu machen und die Sachen zu besprechen, über die man sich in der Küche eines Büros unterhalten würde. Dadurch kennt man sich ziemlich gut - trotz der Distanz. Und Teamwork wird wirklich groß geschrieben. Ich kann mich darauf verlassen, dass meine KollegInnen mich unterstützen, wenn ich danach frage.
Man kann die KollegInnen jederzeit kontaktieren, wenn man Fragen hat.
Das Team ist international und wirklich super!
Viele KollegInnen treffen sich auch gerne einmal pro Woche persönlich im Office.
Regelmäßige Events und virtuelle Spieleabende förderten Zusammenhalt und das Miteinander
Starkes Team, das untereinander
immer supportet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adspert ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
On the same level communication is great, however with regards to supervisors there is still quite some potential left.
Sollte besser sein
existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Entwicklungsgespräche und in Absprache hat man die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Jährliches Guthaben für Udemy-Kurse. Benötigt man mehr, lassen die Führungskräfte mit sich reden.
Bis auf die üblichen und Notwendigen Schulungen gibt es da nicht viel.
Einbahnstraße
