Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Kollegium, tolle Führung
Klischeehaft negatives Chefverhalten
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter
Nichts. Ich bin zufrieden.
Motivierte und kompetente Arbeitnehmer identifizieren und gezielt fördern
Bessere Parksituation, kostenlose Parkplätze
Fahrrad bereitstellen
Gehälter (sofern dies im gemeinnützigen Bereich möglich ist)
Genau prüfen, wen man da an die Spitze einer Abteilung setzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist der einzige Minuspunkt. Obwohl ein Krankenhaus und die Arbeit der Mitarbeiter:innen so wichtig ist, wird (zumindest im Verwaltungsbereich) nicht wirklich gut gezahlt. Die Sozialleistungen (z.B. mit Jahres-Sonderzahlungen und vielen Vergünstigungen) sind aber trotzdem gut.
Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen, daher eher etwas weniger als in Häusern mit TV ÖD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angehende Führungskräfte werden gefördert und zur Führungskraft entwickelt. Das dies gut gelingt, kann man im Umgang mit den Mitarbeiter:innen spüren.
Eher weniger interessante Angebote zur Weiterbildung und Förderung
