Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDen Respektvollen Umgang untereinander. Die ruhige aber innovative Stimmung . Man merkt die Entwicklung
immer ein offenes Ohr, Möglichkeiten sich zu entwicklen, moderne Arbeitsumgebung
Ein sehr gutes und respektvolles miteinander.
Dass das Arbeitsklima wirklich freundlich ist und die Büros sehr modern eingerichtet sind.
Offene Firmenkultur und "Duzkultur" über alle Ebenen hinweg, Feedbackgespräche, machbare Zielvorgaben (je nach Abteilung), Teamzusammenhalt, Firmenevents, Inflationsausgleichszahlungen erhalten
Das es nicht genügend Parkplätze gibt, obwohl man fairerweise dazu sagen muss, dass der Arbeitgeber dafür nicht kann da er sich bemüht an neue Parkplätze zu kommen
Das viel versucht wird, es aber nicht zur Umsetzung und Entlastung kommt.
Die Annahme von Verbesserungen/Vorschlägen
Die räumliche Verteilung der Firma auf 3 Etagen
Kein Hund im Büro :-)
Es sollte mehr Personal eingestellt werden und dieses angemessen entlohnt werden.
Es wäre super, wenn Hunde im Büro erlaubt wären.
Kommunikation verbessern.
Bessere Kommunikation der Unternehmensvision.
Mehr Parkplatzmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend und an deren Wissen interessiert.
Nett zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Callcenter arbeitet relativ gut bezahlt aber nicht für die Stelle die ausgeschrieben wird. VWL wird manchen Arbeitnehmern gewährt und manchen nicht.
Gehalt für ein Techniker / Meister viel zu gering. VWL wird nicht jedem Angeboten, liegt wohl auch an der Empathie.
Könnte immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
eigene Abteilung für Weiterbildungen
Viel um Wandel, daher auch viele Chancen
Wer sich entwickeln möchte und dies anspricht und transparent kommuniziert, der wird auch aktiv gefördert. Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht unendlich viele Führungspositionen, jedoch entwickelt sich das Unternehmen sehr dynamisch und viele neuen fachlichen Felder tuen sich auf.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich, Weiterbildungen die keiner brauch.
