Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGroßes Verständnis für Menschen bei denen der Lebenslauf nicht so gradlinig ist und die ggf. gewisse Handicaps mitbringen. Das ist echt toll!
Die Menschlichkeit des einen Vorgesetzten
Flexible Pausen
Die deutliche Sprache und Anweisungen von den Arbeitgeber
Das alles seine Struktur hat, sehr vieles ist standardisiert - arbeitstechnisch.
Miteinandertechnisch finde ich zumindest immer ein offenes Ohr und man nimmt sich Zeit wenn unerwartete Probleme etc. auftauchen.
Er kümmert sich gut um sein Personal
sehr bedauerlich war das es nachdem ich das Praktikum begründet abgebrochen habe, um auch dem Arbeitgeber gegenüber fair zu sein da dieser mich wenn dann auch für dauerhaft haben wollte, dieser keine Bereitschaft mehr zeigte für ein abschließendes Auswertungsgespräch und ich auch entgegen der Absprache kein Arbeitszeugnis für die Praktikumsdauer erhalten habe.
Das es keinen Aufenthaltsort gibt ,wo man in Ruhe sein Essen einnehmen kann oder sich ein bisschen ausruhen könnte. Leider auch keine Mitarbeiter Parkplätze vorhanden.
Die chaotische Art und Weise des Unternehmens
Wir sind alle Menschen und wenn man mal einen schlechten Tag hat oder die Quoten nicht wie sonst immer fast perfekt sind, sollten manche dran denken das auch die Mitarbeiter Menschen sind und Frust der sich aufgebaut hat nicht an ihnen auslassen.
Ihm ist die Umwelt egal und man kann nicht mit ihm diskutieren
IT möglichst bald in einen separaten angenehmen Raum umsiedeln.
Einfach dabei bedenken bei der IT grade in der Softwareentwicklung geht es um Kreativität, diese braucht einen entspannten Rahmen.
Zeiterfassung überdenken, beispielsweise über im Eingangsbereich aufgehängte Stechuhr mit der Flexibilität eines Zeitkontos das dann automatisch + und - erfasst, einrichten. Es kann ja sein das ein Entwickler grade auf keine gute Idee kommt, warum sollte er dann nicht bspw. auch mal eine Runde um den Block laufen und dann nach 15 ...
Praktikanten ohne PC Kenntnisse besser erst in kleinen Kampagnen einarbeiten und daran wachsen lassen,das stärkt die Motivation und lässt Freude und Wachstumschancen statt Druck oder evtl gar Angst vor der Tätigkeit aufkommen.
Man sollte mehr System reinbringen, v. a. die kleinen Grüppchen und dadurch entstehenden Differenzen etwas versuchen zu unterbinden und auf Gleichberechtigung achten. Etwas mehr homeoffice waere auch sehr positiv.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden.
Keine finde meinen chef und job perfekt
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA ComCenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe nie etwas schlechtes gegenüber einen alten Mitarbeiter mitbekommen. Es sind vermehrt jüngere bis mittelaltrige MA angestellt, aber auch ein paar ältere und diese werden mit Respekt und Höflichkeit begegnet.
respektvoll
es arbeiten einige ältere Mitarbeiter im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA ComCenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine uebermaessige Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einziges Manko, da die Firma mit einem älteren System arbeitet kann ich mir durchaus vorstellen, dass man später bei einem Jobwechsel nicht mehr dort weiter anknüpfen kann. Innerbetriebliche Weiterbildungen werden immer wieder angeboten.
möglich - man muss aber aktiv werden
