Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySie haben den Pflegedienst zusammen mit ihren angestellten aufgebaut und vergrößert.Sie sind sehr hilfsbereit und nehmen einen Ernst.Zu meiner Zeit haben wir soviel gelacht.Es war eine wundervolle Zeit und Erfahrung für mich.Zu gegebenen Anlässen lassen Sie sich immer was Neues einfallen
Anfangs fand ich die zwei Herren sehr hilfsbereit wenn die Mitarbeiter was hatten dann hatten die Chefs auch ein offenes Ohr
Das beide Chefs immer ein offenes Ohr haben für Belange, Sorgen und neue Ideen.
Alles prima
Den Umgang miteinander.
(Geschäftsführung - Mitarbeiter - Kunden).
Das sie die Person nicht selbst ansprechen wenn es ein Problem gibt . Sondern zu anderen Arbeitskollegen gehen und dort tratschen
Fällt mir nichts ein
Da fällt mir aktuell nichts ein.
- kein Dienstwagen mit 1%- Regelung
Umweltbewusstsein
Es gibt in meinen Augen nichts zu verbessern.
Es könnte vielleicht die Möglichkeit geschaffen werden, Mütter in den Dienst-Zeiten besser zu planen.
Wie zb Diakonie = Mütterzeiten.
Ich persönlich denke, das es viel mehr Frauen wagen würden, trotz Kinder, in der Pflege Fuss zu fassen wenn der Dienstbeginn zb erst auf 7.15 Uhr fällt.
Für viele Mütter ist es so nahezu unmöglich, ohne Partner, dies alleine bewältigen zu können.
So landen viele, oft in der Hauswirtschaft, in der keine Weiterbildung möglich ist.
Firmenwagen auf 1% Regelung wären nett.
Tourenplanung könnte Optimiert werden.
Die werden so oder so Nix ändern
Kommunikation könnte verbessert werden, auch wenn es den Ablauf bisher nicht stört.
Der am besten bewertete Faktor von ambulanter Pflegedienst Hartman ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
werden für ihr wissen geschätzt
Auf jeden Fall
Die älteren, sind die Vorbilder, der neuen Generation.
Viel Stammpersonal, dass schon lange da ist und auch teilweise das entsprechende Alter hat. Diese arbeiten aber immerhin gerne da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ambulanter Pflegedienst Hartman ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell angeboten. Muss man sich aber „verdienen“ und auf sich aufmerksam machen. Finde ich aber gerecht.
