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AMS 
Technolgies 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Vorstand ist ein kluges Duo mit coolen Ideen, es wird immer wieder in neue Sachen, die das Team glücklicher machen würden, investiert...Kicker, Getränke, gemeinsames Grillen, Chillen nach der Arbeit, tolle neue Kaffeemaschine und Wasserspender...SUPER Weihnachtsfeiern...Das Team lacht sehr gerne und ist im Großen und Ganzen sehr gut. Die AMS bietet zwar keine sehr hohen Gehälter (außer im Vertrieb), ist aber eine Firma, in die man gerne jeden Morgen reinkommt und vermisst, wenn man weg ist.

Was Mitarbeiter schlecht finden

geringes Einkommen

Verbesserungsvorschläge

Bitte seht die Firma als ein Ganzes an, redet mal mit jedem, um euch ein eigenes Bild von jedem Mitarbeiter zu machen - nicht nur bei dem jährlichen Führungsgespräch.
Ansonsten, macht nur weiter so.
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