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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungVertrauensvolle Zusammenarbeit, entspannte Atmosphäre, toller Zusammennhalt
Kollegialität, Zusammenhalt. Man kann immer mit Unterstützung rechnen
Der Umgang miteinander ist offen und locker, toller Betriebsrat der sich für die Rechte und Belange der Mitarbeiter einsetzt und Probleme klärt, die Arbeitszeiten sind gut. Es gibt eine Gleitzeitregelung.
Kollegen, Lage der Firma, starker Mutterkonzern, das Miteinander
Jeder ist gefragt um die Firma nach vorne zu bringen. Jeder wird geschätzt.
Kurze Wege, meist schnelle Entscheidungen. Tolle Kollegen.
eigentlich noch nichts
Die Firma zahlt sehr schlecht, Anfrage bezüglich Gehaltserhöhungen werden abgewiesen, das Unternehmen legt keinen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, es werden Entscheidungen getroffen ohne die verantwortlichen Sachbearbeiter einzubeziehen, keine Führung auf menschlicher Ebene, ein Teil der Geschäftsführung pflegt einen unsachlichen, erniedrigenden, menschlichen und moralisch verwerflichen Umgang, es gibt kein Konzept oder eine Planung, keine vernünftige Regelungen, jeder arbeitet darauf los. Es wird am falschen Fleck gespart und für unnötige Projekte oder Umstellungen Geld aus dem Fenster geworfen (nur ein Beispiel von vielen: ...
Einzelne Mitarbeiter, welche an allem etwas zu meckern haben und besser wo anders arbeiten sollten.
Manchmal fehlen die personellen Kapazitäten für bestimmte Projekte.
Mitarbeiter müssen mit Respekt behandelt werden
Mitarbeiter sollten in Entscheidungen mit einbezogen werden
Mitarbeiterzufriedenheit sollte gefördert werden
faire Gehaltszahlung
eine vernünftige Struktur sollte es geben
Führungskräfte sollten durch kompetentes Personal ersetzt werden
Den Weg weiter folgen
Der am besten bewertete Faktor von Anton Hübner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin selbst noch viel jünger. Habe zu Älteren ein gutes Verhältnis.
Sofern ich das beurteilen kann, sind unsere älteren Mitarbeiter sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Hübner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
