Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas entwickelte Konzept finde ich sehr gut, sehr arbeitnehmerfreudlich ; die Inhaberin führt in gewissen Zeitabständen Gespräche mit uns Mitarbeitern und leitet auch unsere Onlineschulungen.
Das Verhalten Angestellten gegenüber sollte deutlich hinterfragt und geändert werden
Ausbeutung von Personal, ausnutzen von sozial schwachen ,
Keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit.
Mehr Empathie für die Angestellten, sein Verhalten mal hinterfragen,
Keine Verbesserungsvorschläge, ich finde es gut so wie es ist
In der Führung sollte überdacht werden, wie man Menschen behandelt und über Menschen spricht.
Mehr Gehalt
Psychologische Betreuung.
Der am besten bewertete Faktor von ASL Bodensee ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wir die Termine mit den Kunden selber vereinbaren, funktioniert Work- Life- Balance tadellos
Man konnte sich die Termine meist legen, wie es für einen passt.
Die Zeiten sind flexibel & selbst einteilbar. Termine machen, verschieben oder absagen (durch Krankheit zb) kann man direkt mit dem Kunden & spart sich somit einiges an Zeit sowie Stress.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg ist durchaus möglich und man wächst mit seinen neuen Aufgaben
Keine Perspektive in dieser Richtung
