Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr professionelles Umfeld und super freundliche Kollegen.
Vieles ändert sich aktuell
Immer ein offenes Ohr und und und
Die Ausbildung macht Spaß und man ist nicht der Laufbursche, wie man das sonst so kennt. Ich musste noch nie Kaffee kochen oder die Spülmaschine ausräumen. Solche Arbeit gibt es hier nicht.
ASMC ist gerade mitten im Change und ich bin sehr gespannt, wo das Ganze hinführt.
Angenehme Arbeitsumgebung, weitgehend moderne Büros, kompetente und tolle Kollegen und Abteilungsleitungen
Mangelhafte Vergütung, mangelnde Wertschätzung der MA durch die Führungsebene, siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Gehälter
Ich habe nichts zu Beanstanden
Die Kommunikation sollte etwas offener sein und kurzfristige Änderungen eher angesprochen werden.
Dass die Kritik sich aus den ganzen schlechten Bewertungen nicht zu Herzen genommen wird unr man im Business as usual fortsetzt. Es wird sich lieber weiterhin in eine Maske gehüllt, damit neue Bewerber durch die geschonten Bewertungen sich bewerben. Das kann nicht der Weg sein, der langfristig zu Besserung führt. Eine Neubesetzung gewisser Positionen dürfte zwingend notwendig sein, damit die Kurve noch zu kriegen ist. Solange man die eigenen Schwachstellen nicht reflektiert, ist da leider nichts zu ändern.
Bitte, bitte: Hinterfragt dringend den Führungsstil der Chefetage. Hier werden gutem, motiviertem Fachpersonal massig Steine in den Weg gelegt. Gute Mitarbeiter werden "vergrault" und alles wird mit "läuft alles super" unter Verschluss gehalten. So kann das Unternehmen nicht erfolgreich wachsen
Naja die PCs bzw das System könnte schneller sein
Als Verbesserungsvorschlag sollen die angesprochen Punkte bei der Arbeitsbedingung umsetzt werden.
Das wären:
Aktualisierte Technologie, zuverlässiges WLAN, ergonomische und funktionale Arbeitsgeräte (Stühle und Tische). Ebenso soll das Gehalt angepasst werden. Das würde das Unternehmen sehr weiterbringen.
neuen Leuten und Leuten ohne das „Alt-Denken“, die Chance geben.
„Das hübsche Blondie, würde Ich..“ usw
Es hakt an einer Person .
Der am besten bewertete Faktor von ASMC ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Viel zu tun aber viele interessante Aufgaben
Das auf jeden fall
Mein Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig und spannend. Es bietet ständig neue Lernmöglichkeiten und es gibt immer wieder aufregende Dinge zu entdecken. Die kontinuierlichen Herausforderungen, denen ich begegne, ermöglichen es mir, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Diese Dynamik und die ständige Möglichkeit, Neues zu lernen und mich neuen Herausforderungen zu stellen, machen meinen Job besonders erfüllend und bereichernd.
Genug Freizeit hat man hier allemal. Es wird versucht Überstunden so gut es geht zu vermeiden. Die Freizeit fällt nicht zu kurz. Man erhält leider keinen Auslandsaufenthalt, was an sich eine super Weiterentwicklung wäre, gerade heutzutage. Die PCs könnten etwas schneller sein.
Aufgaben waren abwechslungsreich. Natürlich mit der gewissen Note einer Routine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Habe hier leider das mindeste vom Mindesten bekommen
Wenn das Gehalt mal pünktlich gezahlt werden würde und ned immer am letzten Wochentag im Monat , könnt ich noch ein Sternchen geben
Das Gehalt ist leider im Vergleich aus der Branche sehr niedrig. Selbst als ausgelernte Fachkraft liegt es nur knapp über dem Mindestlohn, was kaum zum Leben ausreicht. Es ist bedauerlich zu sehen, dass manche Kollegen sogar zwei Jobs benötigen, um über die Runden zu kommen.
Eine gerechtere Entlohnung für alle Mitarbeiter wäre wünschenswert, um Motivation und Zufriedenheit zu fördern.
Zu niedrige Gehälter
Gehalt ist absolutes Unterniveau. Es werden zwar “Zielvereinbarungen” für potenzielle Gehaltserhöhungen getroffen, aber sobald diese erreicht sind werden die Ziele entweder höher gesteckt oder es wird eine andere
Ausrede gefunden. Auch treuen Mitarbeitern, die die Firma fast alleine am Leben halten werden Gehaltserhöhungen unterschlagen. Zusätzlich werden Boni versprochen, für die, wenn es dann um die Auszahlung geht, alle Mittel genutzt werden um so wenig wie möglich auszuzahlen.
Seit neustem gibt es einige Sozialleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, die sich allerdings ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehe für mich einfach keine glückliche Zukunft in diesem Unternehmen
Hier muss sich bitte etwas tun
Auch hier war aufgrund hoher Fluktuation nicht möglich, die Leistungen der Azubis zu bewerten. Obwohl Abteilung personell in Not ist, wird keine Übernahme in Betracht gezogen.
Die Ausbildung ist nur der Anfang, man hat die Möglichkeit übernommen zu werden und auch Weiterbildungen stehen Nichts im Wege, solange man gefördert werden möchte und das auch zeigt.
Es heißt zwar ständig, dass Weiterbildungen angeboten werden, leider hab ich davon nie was gemerkt.
Es wird einem so dermaßen schwer gemacht, dass man letztlich aufgibt, um dann nachgesagt zu bekommen, man wäre nicht engagiert oder interessiert genug.
Scheinbar ändert sich hier aber langsam etwas (zumindest in der Theorie) und die Wege werden geebnet. Man kann es allen nur wünschen!
