Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDamals waren wir in der Werkstatt ein gutes Team! Ist bestimmt jetzt auch noch so, aber viele meiner ex Kollegen sind ja ebenfalls weg!
75% der Kollegen
Gehen auf Mitarbeiter ein
Ich denke das sollte klar sein
Man wird nur menschlich, sowie körperlich ausgenutzt!
Bedeutend höhere Löhne und bessere Rahmenbedingungen. Tapetenwechsel der Führungsebene. Der Betriebsführer scheint mit seinen Aufgaben und Kompetenzen völlig am Ende zu sein. Fehlende Menschlichkeit und ein unglaublich arrogantes Auftreten sollten nicht zur Persönlichkeit einer Führungskraft zählen, die 60 Mitarbeiter unter sich hat.
Menschliche Vorgesetzten einstellen. Mehr Lohn! Urlaubs/weihnachtsgeld!
Das wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Grunde genommen gut. Blickt man jedoch etwas tiefer, bemerkt man schnell die schwarzen Schafe und Unruhestifter. Bei Abwesenheit der Betriebsführung ist die Stimmung um ein vielfaches besser.
Auch unter den Verkäufern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der wahrscheinlich schlimmste Part dieses Unternehmens. Minimal über dem Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jeder Minimalist ist hier also im Paradies.
Mindestlohn, bzw minimal drüber! Überstunden würden teilweise mit lächerlichen Tankgutscheinen bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Karriere bedeutet, dass man irgendwann mal die 2200€ Brutto Marke knackt, oder man alle 5 Jahre der Firmenzugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag erhält, dann kann man hier richtig loslegen.
Weiterbildung nur weil sie's müssen! Ansonsten kostet es ja Geld!
Ich bin zufrieden
