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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKommunikation auf Augenhöhe
Manchmal hat jemand Geburtstag und gibt 'ne Wurst aus. Ansonsten eigentlich Nichts.
Bezahlung geht heutzutage besser, Umgang mit Mitarbeitern, Urlaubsanspruch und ne mittelalterliche Gesundheitsprämie (Also, ich komm' krank zur Arbeit, damit ich meine Prämie im Monat bekomme, damit alle anderen Kollegen sie nicht bekommen, weil ich sie angesteckt hab, düdüm...).
Führungskräfte sollten zu den Werten, die man als Unternehmen vermitteln möchte, passen und auch vor der Belegschaft dahinter stehen. Ist hier nicht der Fall. Alles leider nur sehr oberflächlich und unehrlich. Ich würde gerne feige schreiben aber das darf ich ja nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen durch Hersteller/ intern-extern
Wird bei Meinungsäußerung auch gerne mal bewusst verweigert.
