Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubtMan muss nach keiner Gehaltserhöhung fragen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird das gesehen und die Erhöhung kommt von allein.
Immer offen und ehrlich
Überlegen warum man so eine hohe Fluktuation hat und etwas daran ändern. Nicht von vor zwanzig Jahren leben und moderner werden. Umgangsformen überdenken von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hilft dem anderen.
Eigentlich okay
Iegt an der Filiale in manchen sehr gut in anderen garnicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hartmann ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja keine Gleitzeit Arbeit von 8 bis 17 aber unbezahlte Überstunden dürfen gerne gemacht werden
Überstunden
wenn man jeden tag 10 stunden arbeiten möchte und und jeden 3 samstag aber nur für 5 tage a 8 stunden bezahlt werden möchte ist man hier gut aufgehoben
Es gibt keinen Privatesleben, ständig Überstunden, Urlaub Ansprüche werden meistens ignoriert.
Wer kein Privatleben hat kann hier arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kommt keiner zu kurz. Wer will der kann hier auch was werden!
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Nur wenn man der Liebling ist, seit 10 Jahren habe ich kein Lehrgang bekommen
Es würde über Lehrgänge gesprochen aber keiner hat stattgefunden.
Es wird von vordbildungen gesprochen die nie stattfinden werden
