Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKritikfähigkeit und Selbstreflexion, versucht innovatives Konzept umzusetzen.
Zukunftsvision (Fahrtrichtung) benennen und Kommunikation sachlich halten, insbesondere in herausfordernden Zeiten.
Betriebsbesprechungen regelmäßig durchführen
Der am besten bewertete Faktor von AutoStiefel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Handel/Handwerk passen die Zahlen, Industriegehälter sind höher. Großes Plus: Angebot der betrieblichen Altersvorsorge bereits für Azubis und die Beteiligung vom Arbeitgeber ist gestaffelt nach Zugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Unternehmen habe ich einen Schulungsanspruch von bis zu 6 Tagen p. a. Den Aufwand übernimmt der Betrieb, doch die Tage gehen vom Urlaub ab. Daher hat man mind. die gesetzlichen UT, geht dafür keine Betriebsvereinbarung ein.
