Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima für mich persönlich schlecht, starke Dominanz der Einrichtungsleitung, fehler werden gerne Mal öffentlich besprochen.
Zeitweise unfreundliche Kommunikation von der Führungsebene. Viel Lästerei unter den Mitarbeitern,Teilweise Konkurrenzverhalten( Warscheinlich weil man nicht viel Lob erhält oder die Arbeitskultur schon immer so war)
Es wird überall gespart,schlechtes Essen,vieles defekt was nicht repariert wird ( z.b.Betten dir nicht mehr zu verstellen sind und man im knien die Bewohner versorgen muss,etc.Aufzug der seit Monaten nicht mehr funktioniert, und man die Bewohner bei Wind und Wetter durch die Kälte schieben muss,
Nicht mal auf den Toiletten gab es Toilettenpapier. Desinfektion schon mal gar nicht.
Sehr altes Material zum Arbeiten
Vieles steht und geht mit der Führungsebene. Ein Restpektvoller Umgang miteinander, sowie sachliche Kritik in einem passenden Rahmen und nicht vor versammelter Manschaft oder gar emotionale Ausbrüche die die Mitarbeiter vor dem Kopf stoßen, wäre finde ich die Basis eines guten Arbeitsklimas.
Wird nicht umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinung interssiert nicht, man ist selbst an allem Schuld
6, die schlechteste Note die es gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
