Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas man über alles reden kann.
Pünktliche Lohnzahlung.
Das er manchmal selbst nix ändern kann
Das er die eigenen Leitsätze nicht bei den Arbeitnehmern umsetzt.
Die Firmeneigenen Leitsätze sollen lediglich die Angestellten gegenüber der Bewohner/Kunden beherzigen.
Schwierige Familiensituationen kann jeden Angestellten treffen und die tägliche Arbeit erschweren. Statt diesen einfach zu kündigen, obwohl 3 Monate vorab eine Vertragsverlängerung zugesagt wurde, wäre ein klärendes Gespräch mit ehrlichem Verständnis und einer gemeinsamen Problemlösung sinnvoll!
Mehr auf sein Personal eingehen
Neue Firmen Leitsätze nutzen dem Image überhaupt nicht ms, wenn diese intern nicht umgesetzt werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Vogtland Service gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur geheuchelt! Jeder ist sich selbst der Nächste. Hier gilt das Prinzip von Hund und Katze!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es hier Aufstiegschancen und Persönlichkeitsentfaltung geben würde, würden sich manche Angestellte nicht während der Arbeitszeit betrinken um den Tag zu überstehen.
