Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztFührung von Mitarbeitern mit gutem Maß von Forderung und Förderung
Atmosphäre stimmt, Arbeitszeit auch. Globale Vernetzung,viele Abteilungen zum kennenlernen
Ich war für eine beträchtliche Zeit bei AXA IM beschäftigt und muss sagen, dass meine Erfahrung größtenteils von Enttäuschung und Frustration geprägt war, hauptsächlich aufgrund der mangelhaften Führungsqualitäten innerhalb des Unternehmens.
Die Führungskräfte bei der AXA IM scheinen ein altes Verständnis von Mitarbeiterführung zu haben, das eher autoritär als unterstützend ist. Es mangelt an echter Kommunikation und Transparenz seitens des Managements, was zu einem Gefühl der Entfremdung geführt hat.
Eine klare Vision und klare Ziele werden nicht effektiv kommuniziert, was ...
Keine Work-Life Balance, schlechte Führungskräfte im Financial Controlling
Überfprderung durch resourcen Knappheut
Einige IT Tools sind ineffizient
Führungskräfte nach dem Können aussuchen
Mehr resourcen für die gleiche Arbeit
Einige Vertriebler sehen fühlen sich im Büro wohler als beim Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Investment Managers ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mobbing von unbeliebten Mitarbeitern wird groß geschrieben. Leider mangelnde Fach- und Sozialkompetenz im Bereich Controlling
