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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt + Zuschläge
-Bezug zur Region
-Wirklich qualitativ hochwertige Backwaren
-Inklusion aller Gesellschaftsgruppen
-Ein kostenloses Gebäckstück + Getränk am Tag
-Kunden ganzheitlich zu bedienen und zu beraten hat mir immer Spaß gemacht, weshalb dies immer ein Punkt war der mich dort gehalten hat
Man duftet ein belegtes Brötchen und ein Heißgetränk pro Tag umsonst verzehren das war nett.
-Es gibt keinen Rabatt für die Mitarbeiter auf die angebotenen Waren.
-Ich denke die Bewertung zeigt meine persönlichen Kritikpunkte.
-Als Sparmaßnahme soll man nun anders als bisher seine Arbeitskleidung selbst waschen und bügeln. Bei einer sechs Tage Woche im Schichtsystem mit gleich vieler Arbeitskleidung (6 Hemden + Schürzen) ist dies eine zusätzliche Belastung, zusätzliche Kosten, sowie zusätzliche freie Zeit die dafür draufgeht, die keiner einem ersetzt.
Abschliessend kann ich sagen, dass ich es niemandem empfehlen würde dort zu arbeiten, wer ...
Die Bezahlung bei den Mitarbeitern die gelernt und länger schon dabei sind
Das man unnötig so weit fahren muss und das man meistens spät Dienst hat.
Nicht auf die Angestellten herabschauen.
Den Angestellten mehr an Stunden Lohn anbieten ohne das sie jeden Monat selber fragen müssen
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört, daher mein Verbesserungsvorschlag:
-Mitarbeiter wie selbstständig denkende Individuen zu betrachten und nicht als Arbeitsmaschinen zu behandeln.
-Eingeständnisse von Mitarbeitern anzunehmen und fördernd und gewinnbringend für alle zu behandeln, statt Schwächen zu suchen um sich als Führungskraft nicht eingestehen zu müssen, nicht richtige Entscheidungen getroffen zu haben.
Sich grundlegende Gedanken um die Behandlung des Personals machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Heinemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nur gute Erfahrungen von älteren Kollegen miterleben dürfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Heinemann ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich bietet der Beruf des Verkäufers bei der Heinemann Bäckerei vielseitige und interessante Aufgaben, jedoch wird man als Arbeitnehmer dort gerade zu Beginn sehr klein gehalten und ist praktisch dort zum Verkauf, zum Spülen und zum Putzen genug. Aufgaben wie die Bestellungen der zu verkaufenden Waren und Hilfsmittel für den Arbeitsablauf, Kassenabrechnungen und Inventuren sind gerade zu Beginn einer Tätigkeit dort, den Führungskräften vorbehalten, was schnell in einer Motivationslosigkeit der Mitarbeiter durch den fehlenden Anspruch der anderen Aufgaben mündet.
Wenn ...
Man zählt Backwaren, bereitet den Laden zur Öffnung vor und verkauft Backwaren. Auf Dauer ist das leider nicht so abwechslungsreich.
Immer dasselbe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Schulungen für langjährige Mitarbeiter und Filialleitungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, der Weg dahin dauert, was in keiner Relation zum eigentlichen Anspruch des Berufes steht. In einer Bank steigt man schneller auf, als dort vom gelernten Fachverkäufer zur stellv. Filialleitung und so weiter.
