Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPersonal Rabatt
Mobbing , Heuchelei, Luegen
Wenn ich ehrlich bin keine. Am Anfang hat man so tolle Erwartungen und kurz darauf muss man feststellen das alles nur Schein ist. Die meisten gehen nach kurzer Zeit freiwillig da sie schnell merken wie ungerecht dieses Unternehmen ist
Es wird sich eingesetzt! Es sind alles Menschen und der ganze Druck wird nicht weniger!
Mitarbeiterrabatt
Unbezahlte Überstunden, endlose Überstunden (6 Tage Wochen) und oft mehr als 5 Tage am Stück arbeiten. Fragt euch doch mal warum ihr euer ganzes Personal verliert!!Kassenabrechnung zählt nicht als Arbeitszeit.
Generell problematisch bei Überstunden.
Wenige Urlaubstage.
Niedriges Gehalt für Vollzeit Mitarbeiter.
Groser Personalwechsel.
Schlecht geschultes Personal.
Niedrige Motivation von Aushilfen.
Verbesserungsvorschläge
Vor und Nachlaufzeit wird nicht bezahlt ( ABER ES WIRD GROSS DAMIT GEWORBEN UND NUR LÜGEN IN EINER TOUR)
LIEBLINGE KOMMEN ZU SPÄT UND SCHREIBEN STUNDEN AUF DIE SIE ...
Feiertage werden für teilweise Mitarbeiter nicht gezahlt, werden als freie Tage deklariert, diese Firma ist es nicht wert dort zu arbeiten! Andere Bäckereien sind 1000mal besser wie dieser Haufen verlogener!!!!
Keine Work-Life-Balance, man arbeitet viel und oft alleine, geringes Gehalt, schlechte Absprachen, wenig Urlaub
Mobbing , Heuchelei, Luegen, Unterstellungen in einet Tour
Die Arroganz, die die Leitung den Mitarbeitern entgegen bringt
Und dass wie bereits erwähnt das Arbeitsschutzgesetz missachtet wird.
Man kann mit der VKL nicht über das normale reden , immer wird man unter Druck gesetzt und es wird einen soviel Angst gemacht , das man Angst hat zur Arbeit zu kommen. Unterdrückung in einer Tour!Die Arbeitspolitik sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten an der Basis stehen um zu sehen wie es läuft und danach handeln.erst wirst du eingelullt... hast du unterschrieben, ...
Permanent wird das Arbeitsschutzgesetz unter unseriösen Vorwänden missachtet und man muss z.b. nach einer Spätschicht in eine Backschicht.
Anrufe wenn man Urlaub hat , es wird einen so schlecht gerdet , das man ja gekündigt werden kann von der VKL , wenn man nicht das tut , was sie sagen!
Die Rentabilität der Firma steht über dem Wohl der Mitarbeiter. Diese werden auch bei unrechtmäßigen Kundenbeschwerden nicht vom Vorgesetzten in Schutz genommen.
Stattdessen werden ohne Ende Stunden gespart, um den ...
Sich an andere Unternehmen orientieren,
Nicht nur sparen sondern auch investieren;Den Verkäuferinnen und Verkäufern mehr Gehalt bezahlen und nicht erwarten man macht Doppelschichten und arbeitet 21 Tage am Stück ohne einen freien Tag !!
Ebenso auch die mehrgeleisteten Stunden wirklich ausbezahlen und nicht versuchen man merkt es nicht. Jeden Monat muss man da hinterher rennen !!!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier nicht gegeben.
Selbst wenn Arbeitszeiten bei der Vertragsunterzeichnung vereinbart worden sind, wurde von Kolleginnen erwartet an Tagen ...
Das Einstellungskoncept komplett auf den Kopf stellen, nicht nur jung und günstig, sondern qualifiziert und Berufserfahren.
Ein System auf langjährige Beschäftigung, jede Filiale braucht einen harten Kern, dann kommt der Rest von alleine.
Das er auf Basis von Gerüchten, entscheidet, Kritik selber nicht annimmt jedoch am laufenden Band verteilt.
Auserwählten Angestellten komplett alles glaubt, ohne zu hinterfragen.
Dadurch mehr gute Angestellte verliert als man jemals in einem Arbeitgeberleben bekommen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Künkel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man muß mitschwimmen und nicht gegeneinander arbeiten. Wenn ich wie ein Elefant den Porzellanladen betrete, muß ich mich nicht wundern, wenn alles kaputt geht.
Untereinander beschweren Sie sich alle aber zusammen etwas zu tun dagegen will keiner weil jeder Angst hat das er dann gehen muss, weil das erlebt man dort sehr oft
unter dem Verkaufspersonal herrscht zusammenhalt.
unter dem Verkaufspersonal herrscht zusammenhalt.
1A TOP. Ich liebe meine Kollegen und Kolleginnen. Tolles Team, jeder ist für jeden da. Danke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Künkel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Brauch ich glaube ich nicht mehr viel zu sagen. Wer darauf steht angeschrien, beleidigt, bedroht und schikaniert zu werden ist hier genau richtig. Die höheren Chef helfen einem bei sowas übrigens gar nicht sondern belächeln einen nur! Täglich wurde man zu Höchstleistungen ermahnt.Umsatz steht an erster Stelle, Pausen darf man nicht machen.
werden dann abgezogen und nicht bezahlt, Nachzeiten werden einfach ignoriert, wobei geworben wird . das Nachzeiten angeblich bezahlt werden!
Luege in einer Tour man wird eingenullt , prämiesystem ...
auf Mitarbeiter wird gepfiffen,wochenlang nur 1 Tag frei, Überstunden noch und nöcher, ist aber alles egal da oben, keine Ahung in welcher Welt die da leben, VKL ist fehl am Platz dort , die zeit ist reif den Posten endlich mal frei zu geben , an junges personal , die auch ahnung davon haben wie führt man ein Management und wie geht man zum wohle der Mitarbeiter um!
Gott hat es nicht geschafft, er war völlig von der Rolle. Aktuelle ...
Versprechen bei Einstellung werden nicht gehalten, Luegen ohne Ende
Unterirdisch
Denken nur ans Geld. Keine Ahnung als Führungsposition. Verlogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
von Verkäufer zu BZL aber nur mit Vitamin B und Schleimerei ; von Leitung überhaupt keine Ahnung ; andere Bäckereien bieten Akedmie und Weiterbildung über IHK an mit Zertifikat für BZL, hier ernennt man sich selber als Führungspolitiker, Schwachsinn .- Lachsinn!!!!!
selbsternannte mitarbeiter zu filialeitung haben von nix ahnung , aber snd aufeinmal was bessere, nix schulung oder akedemie
Auszubildene werden ausgenutzt als billige Arbeitskraft , da alle guten fluchten
Auf der Internetseite wird mit guten Ausbildungen geworben, weiterbilden wäre kein Problem und sogar gute Vergütung wird dir angeboten, wie zum Beispiel im ersten Ausbildungsjahr 1000 Euro als verdienst groß und breit angeschrieben aber kein Azubi den ich in dem Jahr gesehen habe hat ansatzweise so viel bekommen im ersten Jahr. Verträge werden aber nicht angepasst und man muss mit mindestens zwei hundert Euro weniger dann klar kommen. Jugendschutzgesetz wird auch nicht wirklich eingehalten. Unter 16 jährige die nach gewissen ...
Du machst dein job als Student und gehst.. mehr ist da nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
