Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Kuchen und Backwaren waren immer lecker und das man während der Arbeitszeit auch davon probieren durfte, ist nett.
Siehe alle Punkte der Bewertung...
Regelmäßiges Feedback bei den Mitarbeitern einholen (anonym). Klare Organisation und Aufgabenverteilung im Büro. Klare Ansprechpartner. Mehr Offenheit. Auch eine Idee Sammlung für Verbesserungsvorschläge wäre super. Nicht jede Filiale ist gleich, lokale Besonderheiten sollten berücksichtigt werden. Mehr Personal sollte dringend eingestellt werden, um das bestehende Personal zu entlasten, statt ständig neue Filialen zu eröffnen, ohne überhaupt genug Personal dafür zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Rutz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was den Laden am Laufen erhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Rutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Mindeste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal wird man unfreiwillig in andere Filialen versetzt und von heute auf morgen als Filialleitung eingesetzt. Mitspracherecht haben die betroffenen Personen dabei nicht.
