Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenWir werden immer rechtzeitig über Änderungen informiert und können mit jedem Problem zur Gebietsleitung oder zu den Chefs kommen!
Kommunikation, Menschlichkeit
Das man versucht für alles eine Lösung zu finden. Man muss seine Probleme bloß in ordentlicher Art und Weise ansprechen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Personal besser behandeln und sich an die unterschriebenen Arbeitsverträge auch halten. Dann wäre nicht so ein andauernder wechseln und Mangel an Personal
Könnte manches etwas moderner sein (Schichtpläne etc.). Aber daran wird gearbeitet.
Behandelt und bezahlt die Angestellten ordentlich, dann bleibt auch das Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Stölzel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verstehen uns super im Team. Viele die das Team verlassen sind genau die, die nicht mit an einem Strang ziehen und im nachhinein negatives Licht auf die anderen Mädels bzw. die Firma werfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Stölzel ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich null Sterne dafür. Freie Tage werden einfach gestrichen ohne zu fragen
Aufgrund des überall herrschenden Personalmangels manchmak schwierig, aber mit etwas Verständnis kann man Entscheidungen nachvollziehen.
Freie Tage werden versprochen, aber fast nie eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe die Chance damals als Quereinsteiger bekommen. Wurde super aufgenommen und war denke ich akzepiert im Team.
Aus den eigenen Reihen will keiner aufsteigen.
