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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
HomeofficeIch kann alles was zuhause an Bürokram zu kurz kommt auf der Arbeit erledigen
Man ist keine Nummer, man kümmert sich um Anliegen der Mitarbeiter, man hilft zusammen
Ich kann in Nachtschicht schlafen und Arbeitgeber merkt nicht
Hat immer ein offens Ohr und handelt nach bedarf sofort
- Pünktliche Bezahlung
- eigenverantwortliches Arbeiten
Der Ruf und korrekt sein ist wichtig für das verdiente Geld. Nicht immer nur Dollars vor Augen.
Der Umgang mit Mitarbeiter,
Leere Versprechungen
Keine anständige Bezahlung,
Keine gute Arbeitsmaterialen
Keine gute Sanitäreneinrichtigungen
Chef steht nicht zu seinem Team
Führungspositionen die in keinster Weise den aufgabengebieten entsprechen.
So ziemlich alles drum beschränke ich mich auf das Schlechteste und dies ist eindeutig die Geschäftsleitung. Mit dieser Meinung stehe ich nicht alleine da sondern so denkt der Großteil der Mitarbeiter. Dieser Mann ist in diesem Unternehmen so fehl am Platz wie ein Eisbär in der Wüste! Er sollte sich seiner grünen Politik zuwenden. Von dort kommt er, da gehört er auch hin. In der Führungsebene eines Unternehmens hat er jedoch nichts verloren da er absolut kein Fachwissen hat und ...
Manche Veranstaltungen lohnen sich aufgrund der nicht bezahlten Arbeitszeit nicht, wie z.B. eine zu lange Fahrtstrecken zum Veranstaltungsort, die nicht vergütet wird.
Leider bringen Verbesserungsvorschläge bei den Herren nicht viel. Da leider der gesunde Menschen Verstand verloren gegangen ist!
Weniger blablabla und mehr Taten. Eure Mitarbeiter präsentieren eure Firma.
Unbedingt die Herrschaften im Büro gegen kompetentes und freundliches Personal tauschen
Der Gründer hätte die letzten Jahre nicht seine ganze Verwandtschaft einstellen sollen.
Ehrlicher sein und die Realität nicht übersehen.
Sofort die komplette Führungsebene austauschen und mit kompetenten Menschen ersetzen die Ahnung von Führung UND von der Sicherheitsbranche haben. Noch kann man das Schiff retten aber es ist dabei zu kentern. Zurück zur ehemaligen Qualität durch qualitativ hochwertiges Personal welche in der Lage sind ihren Job professionell auszuführen. WIEDER als sehr gutes Beispiel für die Sicherheitsbranche vorran gehen anstatt die Lachnummer zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Be Save sicherheit und service ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie üblich in der Branche gibt es interessantere Aufträge und Aufträge die nicht so spannend sind. Im allgemeinen sehr Abwechslungsreich und nie Langweilig.
Viele verschiedene Möglichkeiten
Abwechslungsreich
abwechslungsreich
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten, interessante Jobs. Für mich war viel dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Be Save sicherheit und service ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden Leute beschäftigt die der Deutschen Sprache nicht mächtig sind. Eine sauber Kommunikation ist nicht möglich. Aber ihr ihrer Homepage steht das dies eine Grundvoraussetzung für die Beschäftigung sei.
Man kann oft Probleme oder Sicherheitsmängeln mitteilen. Vom Chef wird es nur bejat! Damit man ruhig is. Sicherheit steht nicht an erster Stelle nur Geld Geld Geld!
Eine Wand ist kommunikativer!
Unter den Kollegen ist die Kommunikation eine 3 Wert. In den Höheren Positionen sollte man am besten antworten bevor man gefragt wird und selbst nie Fragen.
Extrem schlecht. Wichtige Infos werden den Sicherheitskräften seitens Büro nicht oder nur spärlich oder nur auf Nachfrage mitgeteilt. Die Sicherheitsmitarbeiter müssen sehr viel improvisieren und sich die Abläufe oft selbst irgendwie beibringen - mit Professionalität hat dies absolut nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hält mit Arbeiter immer klein, kein km Geld, keine Bezahlung zum Einsatzort auch wenn der weg über eine Std oder mehr beträgt. Zuschüsse von Veranstaltungen schiebt sich der Chef alles selber in den Ar sch! Statt's seine Mitarbeiter weihnachtsgeld zuzahlen präsentiert er Großkotzig seine neuen Auto s im Netz!
Bei BeSave wirst du niemals irgendwas
Weiterbildungen werden verpflichtend Angeboten sofern sie der Firma dienen. Das bedeutet man MUSS einen erste Hilfe Kurs sowie ein Brandschutzhelfer Kurs absolvieren... Das ist Pflicht. Jedoch besucht man diesen Kurs an seinem freien Tag und bekommt die Stunden nicht bezahlt. Man macht es also freiwillig aber machst du es nicht bist du halt weg.
Man kann nach Qualifikation und Eignung auch aufsteigen.
Weitergebildet wird viel, manchmal etwas zu viel.
Quasi keine Aufstiegschancen. Entweder Mitarbeiter oder im Büro-Team. Mehr geht nicht.
