Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Produkte haben Potential
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung sollte sich aus dem Tagesgeschäft raushalten, es verbreitet Unruhe und sorgt somit für unnötige Fehler. Die meistern Maschinen sind veraltet, man sollte überlegen ob man die Produktion so weiter arbeiten lässt oder man einen Schritt in Richtung Zukunft macht.
Der am besten bewertete Faktor von Belu Tec-Produktionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin mit fast allen Kollegen super klar gekommen. Fast alle nehmen sich die Zeit um ein Dinge zu erklären und um Unklarheiten bei Seite zu schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belu Tec-Produktionsgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht Positive, wie schon erwähnt wurde ich von vielen Kunden oft ermahnt das wir die Termine besser Koordinieren sollten. Aus dem bekannten Kreis auch eher negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in der Jahrelanger Betriebszugehörigkeit viel über die Produkte gelernt und fand viele Verbesserungsvorschläge schon am Anfang meiner Karriere, doch es werden nur Vorschläge von der Geschäftsführung umgesetzt.
