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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungExtrem spannende Aufgabe, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, super Kollegen mit denen man sowohl bei der Arbeit als auch bei den Firmenevents jede Menge Spaß haben kann, man bekommt alle Facetten vom Vertrieb über die Verwaltung bis zur Fertigung alles mit
Ich merke deutlich, dass die Wertschätzung steigt. Denke, dass der "junge Wind", der in der Firma weht, durch die nächste Generation im Unternehmen, gut ist.
flexible Arbeitszeiten, spontane Urlaubsplanung, aktiv auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten, Grillfeste und Weichnachtsfeier
Familiengeführtes Unternehmen. Familiäres Umfeld, Tolles Team
- Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen
- Verständnis und Wertschätzung der Geschäftsführerin
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest/Grillfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf)
Zum aktuellen Zeitpunkt die IT-Ausstattung, allerdings wird diese aktuell mit Nachdruck modernisiert. Sowohl die Hardware (z.B. bessere Performance) als auch die Software (z.B. das Großprojekt ERP).
- Manchmal bräuchte man ein bisschen mehr Zeit, um Dinge zu besprechen
- IT (aber eine Verbesserung ist ja in Sicht)
Man könnte den Umrbuch noch schneller vorantreiben.
Das große Manko ist wirklich die IT.
Mitarbeiterbindung weiter stärken und ausbauen.
Weitere Schritte in Richtung Coporate Identy gehen.
Führungskräfte Möglichkeiten geben, die eigenen Mitarbeiter intensiver zu fördern/motivieren oder ein Budget zwecks Teambildung/Teamentwicklung.
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Das Zeitmanagement verbessern, damit man auch Zeit hat den Mitarbeitern richtig zuzuhören.
Sich auch mal trauen Größe zu zeigen und Fehler eingestehen.
Die IT muss dringend verbessert werden. Hier müsste wohl vor allem personell etwas verändert werden.
Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter einstellen die den Aufgaben gewachsen sind und beispielsweise Auszubildende auch ausbilden und ihnen etwas beibringen können.
Weiter an der Modernisierung (der IT) arbeiten.
Motivierte Mitarbeiter hören, fördern und unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von Biffar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts Negative aufgefallen
Der Umgang mit älteren Kollegen/innen ist stets gut. Es gibt in der Verwaltung viele junge Leute, aber auch Kollegen/innen, die schon seit Jahrzehnten dabei sind und viel wertvolles Knowhow mitbringen.
Wie bereits geschrieben, es gibt viele Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten bei Biffar arbeiten und ihren Job lieben. Diese werden anerkannt, weil sie eine wichtige Stütze des Unternehmens sind.
ohne Probleme
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und die Firma profitiert von deren Erfahrung und Wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biffar ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man spricht hier kaum was an, manche Kollegen sind nicht redegewandt, manche unaufrichtig
Hier besteht Luft nach oben, es wurde aber erkannt und es wird daran geabeitet.
Leider teilweise schlechte Kommunikation...
Das ganze Team, nicht nur die Vorgesetzten, sollten bei Entscheidungen oder Meinungsaustausch mehr ins Boot geholt werden. Mehr Team-Sitzungen statt Gespräche mit einzelnen Mitarbeiter einer Abteilung um den gleichen Wissensstand zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung werden regelmäßig angeboten und mit der richtigen Einstellung und Eigeninitiative ist auch in Richtung Karriere einiges möglich
Perspektiven sind vorhanden, man muss nur Eigeninitiative zeigen. Fortbildungen sind erwünscht, hier muss man mit einen Vorgesetzten reden.
mit entsprechender Eigeninitiative ist alles möglich
Kann ich nichts zu sagen
Es werden keine Weiterbildungen oder Seminare aktiv angeboten, es gibt aber finanzielle Beteiligung wenn man sich weiterbilden möchte.
