Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
RabatteDas Logo und die Farbe.
Jede*r sollte in seinen Arbeitsbereich, richtig und ausführlich eingelernt werden.
Besonders Aushilfen.
Die unhöfliche, rücksichtslose, unzuverlässige und undankbare Art mit Angestellten umzugehen.
Angemessene Bezahlung für Vollzeitkräfte.
Es wird an allen Ecken und Kanten gespart, vor allem am Personal.
Vorsichtig sein wie man mit Mitarbeitern umgeht, welche Mitarbeiter man sich einstellt und mehr Präsenz in den einzelnen Standorten zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioFritz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde als Angestellter normal zum Ende eines Monats ausgezahlt. Jetzt nachdem man keine Angestellte mehr ist wartet man seit mehr als 2 Monaten auf die Auszahlung von Führungsebene anerkannten und zur Kenntnis genommenen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ob mit oder ohne Qualifikationen, konnte sich dort jeder zum Filialleiter aufspielen. Geschäftsführung im klassischen Sinne einer Hausleitung/Hausleiterin gab es nicht. Angestellte machten Großteils was sie wollten.
